2022年焦作月最低工資標準為：一類行政區域月最低工資標準2000元；二類行政區域月最低工資標準1800元。

一、焦作基本最低工資標準

各省轄市人民政府、濟源示范區管委會，省人民政府各部門：

根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規定》(省政府令第141號)，綜合考慮全省經濟社會發展水、就業狀況、物價指數、職工均工資等因素，省政府決定調整全省最低工資標準，請認真貫徹執行。

一類行政區域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；二類行政區域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；三類行政區域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。行政區域類別見附件。

調整后的最低工資標準自2022年1月1日起施行。

二、最低工資包含五險一金嗎

最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關規定，職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

三、焦作最低工資相關文章推薦

（一）.2022年焦作最新最低工資多少錢,焦作新調整最低工資標準

（二）.2022年焦作最低工資標準規定,多少錢一個月

（三）.焦作最低工資標準2022調整最新消息,焦作最低工資是多少

（四）.2022年焦作最低工資標準,焦作最低工資調整最新標準多少錢

（五）.焦作最低工資什么時候調整,2022焦作最低工資標準是否包含社保規定

（六）.2022年關于焦作最低工資標準調整方案,基本工資調整

（七）.2019年焦作市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢

（八）.2022年焦作市最低工資標準標準公布,焦作市最低工資標準規定方案