“三嚴三實”專題教育開展以來，按照市委的統一部署，街道黨工委在認真學習、深入研討、征求意見和談心談話的基礎上，對照“三嚴三實”這面鏡子，聚焦對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當，結合班子自身和工作實際，全面細致地查擺了自身存在“不嚴不實”的突出問題，深刻剖析了問題產生的根源。現對照檢查如下：

　　一、存在問題及原因分析

　　(一)、聚焦對黨忠誠，仔細查找修身不嚴、做人不實的問題表現

　　一是理論學習不夠主動。對學習重要性認識不到位，不重視理論學習和黨員活動，存在急用先學、以干代學等傾向。學習熱情不高，氣氛不濃，過分依賴上級組織的脫產培訓，個人自學堅持不夠。

　　二是調查研究不夠深入。調查研究不深入不細致，了解面上工作和一般性情況多，蹲點調研少，走過場的多，解決問題少，存在走馬觀花現象。調研缺乏針對性和時效性，只有調查，而不研究。主動調研的意識不強，沒有做到經常性，開展2次基層黨建工作專題調研做得不夠。

　　三是聯系群眾不夠緊密。喜歡擺架子，接待群眾不夠耐心和熱情。對基層情況了解不全面，和群眾接觸比較少，主動和群眾交流不夠，甚至不認識聯系村組的群眾。對部門和基層干部提要求多，布置任務多，了解干部不夠，與干部日常交心少，對干部、工作和生活關心少。

　　(二)、聚焦個人干凈，仔細查找律己不嚴、用權不嚴的問題表現

　　一是紀律觀念比較淡薄。執行機關管理制度不嚴格，對干部違反規定的監管不到位。機關有些科室經常找不到人，游離于組織管理之外。有些干部成天無所事事，“庸懶散”還很嚴重。節約意識不強，機關餐飲、用水用電都存在浪費現象。

　　二是為民用權覺悟不高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足。權力“家底”曬得不充分，接受群眾監督的方法和措施不健全和完善。把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。

　　(三)、聚焦勇于擔當，仔細查找謀事不實、創業不實的問題表現

　　一是開拓創新精神不強。對XX街道經濟發展研究少，對經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入，對事關XX長遠發展的根本性問題，如現代農業發展、青龍灣旅游等，缺乏深度研究和大膽探索。重大決策征求群眾意見不夠，沒有充分考慮群眾意愿和實際情況。

　　二是艱苦創業精神懈怠。普遍存在懶惰、逃避，吃苦奉獻意識有所淡化。較真碰硬的干勁不足，迎難而上、攻堅克難的銳氣下降，抵制不良風氣不夠堅決，在項目建設推進難、優化發展環境難等普遍性問題中，通過改革發展來解決的措施不多。

　　三是爭先創優精神不足。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠深入，慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作。工作按部就班，安于現狀，走一步看一步，有應付檢查現象，缺乏捷足先登的創優精神，工作無、沒亮點。

　　(四)、聚焦遵紀守規，仔細查找遵守政治紀律、政治規矩的問題表現

　　一是大局觀念有些淡薄。在執行上級決策上搞實用主義，甚至有令不行，有禁不止，合意則取、不合意則舍，在貫徹執行上打折扣、做選擇、搞變通。有的對可能涉及犧牲個人利益或局部利益的工作，態度不堅決，甚至拖著不辦。

　　二是個人行為自由散漫。在一些重大問題上，信口開河、妄加評論，把聽來的小道消息當做“新聞”傳播。不注意個人言行，不注意場合和分寸，亂發議論。對黨工委、辦事處的決策部署不是一五一十地去抓落實，而是在背地里說三道四、叫苦連天，覺得工作推進太難了，任務太重了，在局部造成了消極的影響。

　　三是政治立場缺乏定力。對社會上流傳的政治笑話、灰色“順口溜”不制止、不斗爭，對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。對一些詆毀誹謗黨和政府的言論視而不見，在政治立場上該一致的不一致，該斗爭的不斗爭。

　　(五)、聚焦“兩個責任”，仔細查找履行主體責任、監督責任的問題表現

　　一是落實責任不夠積極。履行黨風廉政建設主體責任的“分內事”未完全到位，履行監督責任意識不夠強，帶頭抓、主動抓、具體抓、自覺抓的氛圍尚未形成。黨組織開展的紀律教育內容空泛、形式單一，缺乏層次性、針對性，集中教育時強化、日常推動時弱化等現象依然存在。黨組織監督管理不夠到位，對苗頭性、傾向性問題不敢管、不愿管、不會管，忽視抓早抓小。在制度執行上不夠嚴格，對干部隊伍建設中出現的問題，監督管理力度不大，甚至聽之任之。

　　二是接受監督意識不強。干部對接受紀檢監察部門的監督普遍存在消極應付心理，沒有充分認識到紀檢監察部門監督是對黨員干部政治上的關心，是對黨員干部特別是領導干部的保護，“信任不能代替監督”的理念還沒有真正的樹立。

　　三是“四風”問題容易反彈。落實中央八項規定方面時緊時松，在督促檢查活動、重大節日期間等關鍵節點，違規問題相對減少;但在非敏感時期，則出現反彈，壓力傳導不強。日常監督檢查手段單一，發現問題能力不足，監督執紀問責不夠到位，執紀監督力度不大。公務接待中有超陪餐人數現象。

　　產生以上問題的原因主要有以下四個方面：

　　一是理想信念滑坡。我們受黨的教育培養多年，整體講是積極向上的，但隨著職務、條件、待遇的不斷提升，自覺不自覺地慣了舒適太的日子，或多或少也受到社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對自己的人生追求產生了迷茫，學習淺嘗輒止，不細研深讀，自我反省少了，對主觀世界的改造放松了，時間精力投入不夠，辦法手段不多，堅持得不夠好，造成滑坡、信念動搖、精神缺“鈣”。

　　二是宗旨意識淡化。我們長期在機關工作，深入基層少了，調查研究少了，自然對群眾疏遠了，感情也就淡化了，久而久之，必然淡化宗旨意識，也會淡忘自己的公仆身份。如果對自己缺少必要的反省，沒有真正把宗旨觀念落實到日常工作中去，也必然造成重視“接天線”，忽視“接地氣”，“三嚴三實”的基礎就不會打牢。

　　三是紀律意識松懈。我們在大事大非、重大問題上，自己的立場和態度是鮮明的，但在一些具體制度的執行上，遵守紀律看風向、隨大流，沒有定力。在如何用好批評與自我批評這一武器上，一年只在民主生活會上運用一次，時沒有很好地繼承下來、堅持下去。執行“一崗雙責”做表面文章，只注重管好自己，導致在紀律執行上松懈，存在個人不拿不貪就不是違紀違法的明哲保身。

　　四是進取精神弱化。我們在長期工作中，內化了一定的政治素質，積累了豐富的實踐經驗，也積淀了大量的知識內涵，但往往只滿足閱歷經驗的積累，對持續不斷地自我提高重視不夠，有“船到碼頭車到站”的想法，缺乏了銳氣和干勁。表現在工作中就總是慣于按經驗辦事，不敢突破“慣例”，不會突破“定勢”，怕動腦筋，怕傷感情，工作缺乏積極性、主動性和創造性，造成事業無起色，工作無亮色。

　　二、整改措施及努力方向

　　一是強化理論武裝，提高整體素養。要進一步解放，更新觀念，開拓視野，不斷加強理論學習，認真學習馬克思主義經典著作，學習《黨章》和系列重要講話精神。要注重理論和實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。要切實向先進典型學習，對照“三嚴三實”，學習焦裕祿、牛玉儒、楊善洲和沈浩精神，牢固樹立群眾觀念和宗旨意識，樹立優良的作風，培養開拓創新、爭創一流業績的高尚情操。

　　二是強化黨性修養，堅定理想信念。牢固樹立全心全意為人民服務的，弘揚無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。時刻保持的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念，加強黨性修養，站穩政治立場，自覺厘清認識上的偏差，確保與保持高度一致。

　　三是強化紀律意識，確保遵紀守矩。要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，對自己的行為規范進行必要的約束，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。嚴格執行中央“八項規定”、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和省市“三十條”，健全完善機關管理制度和黨員干部考核制度，加大監督檢查的力度，提高制度的執行力。要堅持法治思維，增強依法行政的自覺性，持續優化政治生態。要堅持監督思維，公示權力清單，健全和完善監督制度。要堅持法律底線不逾越，組織管理不脫離，真正做到清正廉潔、克己奉公，為民服務，確保依法秉公用權。

　　四是強化責任擔當，推動創新發展。要擔當起全面領導的責任，發揮好“總攬全局、協調各方”的作用，善于從全局高度審時度勢，善于把握客觀規律推進工作，不斷提高群眾工作能力、領導能力和服務水。要嚴格執行民主集中制和黨工委議事規則，健全完善充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的決策體系，增強決策的科學性、民主性。要全面把握街道的功能定位，充分依托街道的資源稟賦和優勢，做好“十三五”規劃，謀劃XX的長期發展。要努力破除急躁情緒，強化克難攻堅、迎難而上的拼搏精神，腳踏實地，開拓創新，真抓實干，盡職盡責，積極工作，打造街道的亮點。