湖南省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月最低150元;

　　湖南省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間：從7月1日起到9月30日止。

　　高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。

　　高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。對個人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個人所得稅，超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。湖南省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，及時做好發(fā)放高溫津貼等工作準(zhǔn)備，加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)。

　　特別注意：工作中暑須到醫(yī)院診斷后才能算工傷

　　夏季高溫天氣，容易中暑。那么，高溫作業(yè)者在上班時中暑，算不算工傷?

　　長沙市人社局工傷保險處的負(fù)責(zé)人透露，根據(jù)2003年頒布的《工傷保險條例》規(guī)定，高溫下工作中暑應(yīng)算工傷。不過，該負(fù)責(zé)人提醒，出現(xiàn)中暑后，應(yīng)及時上醫(yī)院診斷，憑醫(yī)院診斷書，才好進(jìn)行后續(xù)的維權(quán)事宜。

　　根據(jù)《條例》規(guī)定：一線職工在高溫環(huán)境下工作，一旦發(fā)生中暑，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報告;用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告并提出工傷認(rèn)定申請。進(jìn)行工傷認(rèn)定前，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由用人單位墊付，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可享受工傷待遇。

　　若中暑職工所屬企業(yè)未買工傷保險的，為保障勞動者的合法權(quán)利，治療費(fèi)等由企業(yè)來買單。企業(yè)拒不支付的，職工可撥打電話“12333”向勞動保障監(jiān)察部門投訴。

　　發(fā)放津貼：綠豆白糖等防暑物資不能算津貼

　　針對一些公司會發(fā)放綠豆、白糖等防暑物資的情況，該負(fù)責(zé)人還特意解釋，防暑物資并不屬于高溫津貼。高溫津貼是要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼員工可依法維權(quán)：

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。

　　調(diào)查

　　2012年出臺的《湖南省勞動合同條例》制訂了我省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一直沿用至今。 全國至少有27個省份明確了今年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，但有多省份該標(biāo)準(zhǔn)已連續(xù)多年未漲。補(bǔ)貼最高的為天津，每天24元;最低的為山東，每月120元。

　　利好

　　省人社廳表示，目前正在普查全省用工及薪資水，新的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最快明年出臺。同時，下周起，我省將開展執(zhí)法大檢查，勞動者可撥12333投訴。

　　又到了一年中最熱的季節(jié)，不少勞動者盼望著每月不低于150元的高溫補(bǔ)貼。恰逢此時，眼尖的媒體發(fā)現(xiàn)，湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已多年未漲。

　　對此，7月13日，省人社廳表示，為切實保護(hù)勞動者生命安全和健康等權(quán)益，相關(guān)部門將結(jié)合當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營成本，正在制訂新的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計出臺。

　　高溫補(bǔ)貼每月150元

　　三湘都市報記者從省人社廳勞動關(guān)系處獲悉，度的高溫標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：全省用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)在7、8、9三個月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，不得扣除或降低勞動者工資;從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數(shù)折算的，每人每天6.9元。

　　“高溫津貼必須在工資以外額外支付。”人社部門表示，如果用人單位在支付工資時，名義上發(fā)放了高溫津貼，卻將高溫津貼計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此行為侵害了職工合法利益。同時，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

　　用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的，可撥12333投訴。

　　落實“補(bǔ)漲”

　　我省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多年未調(diào)，從目前來看，該標(biāo)準(zhǔn)已與鄰省拉開一定差距。據(jù)統(tǒng)計，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)最高的是江西，每月240元;其次是浙江，每月225元，湖北、河南等中部省份每月也不低于200元。

　　對此，省人社廳勞動關(guān)系處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和調(diào)整，必須由省級人社部門會同多個部門制定，并適用于湖南社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。目前，人社部門正在對全省的用工及薪資水進(jìn)行普查，新的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最快出臺。

　　他表示，眼下最迫切的并不是漲標(biāo)準(zhǔn)，而是要落實到位。就這每月150元，仍有相當(dāng)一部分勞動者都沒拿到。據(jù)悉，從下周起，全省將開展勞動用工和社會保險法執(zhí)行情況專項檢查，其中用人單位遵守高溫作業(yè)時間和高溫津貼支付情況、暑期頂崗實學(xué)生的勞動權(quán)益保護(hù)情況是檢查重點。