“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。”中原區(qū)地稅相關(guān)負責人舉例，要先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　例如，一個市民在1月取得年終一次性獎金24000元，其年終獎應(yīng)該繳納的所得稅應(yīng)按以下步驟計算。首先，24000元/12月得出商數(shù)為2000元，以此來確定稅率10%和速算扣除數(shù)105元，該納稅人應(yīng)繳個人所得稅為24000 10%-105=2295元。

　　此外，如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定3500元的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　例如，該納稅人當月工資為3000元，其計算方法為【24000-(3500-3000)】 10%-105=2245元。

　　“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，年終一次性獎金計稅辦法只允許采用一次。”上述負責人說，同時，如果單位以年終福利的形式給職工發(fā)放實物，也應(yīng)并入當月收入計征個人所得稅。另外，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　計稅分類：先看月薪是否超過3500元

　　在年終獎的計稅方式中，稅法規(guī)定的費用扣除額(現(xiàn)在是3500元，外籍人員、華僑及港澳臺同胞為4800元)是一條重要的分界線。

　　(1)當月工資≥3500元

　　先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月(工作未滿12個月，也應(yīng)除以“12”來確定適用稅率)，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。再計算應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　例如，小趙2月份取得年終獎18000元，當月工資6000元。不考慮其他免稅、不征稅所得情況下，他的工資薪金收入6000元>稅法規(guī)定的費用扣除額3500元，全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù)為1500元(18000÷12)，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)0，全年一次性獎金應(yīng)納稅額=18000×3%=540元。

　　(2)當月工資<3500元

　　將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。再計算應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　例如，小朱2月份取得年終獎24000元，當月工資2900元。由于其工資薪金收入2900元<稅法規(guī)定的費用扣除額3500元,法定費用扣除額與工資薪金收入的差額為600元(3500-2900)，用當月全年一次性獎金24000元-600元=23400元，再除以12個月得1950元。適用稅率10%，速算扣除數(shù)105元。

　　全年一次性獎金應(yīng)納稅額=[24000-(3500-2900)]　×10%-105=2235元。

　　年終獎多發(fā)一元，個稅或要多交幾千

　　日，一段文字在網(wǎng)上上流傳甚廣：《傳說中的年終獎1元錢，注意年終獎盲點!》發(fā)18001元比18000元多納稅1155.1元;發(fā)54001元比54000元多納稅4950.2元;發(fā)108001元比108000元多納稅4950.25元;發(fā)420001元比420000元多納稅19250.3元;發(fā)660001元比660000元多納稅30250.35元;發(fā)960001元比960000元多納稅88000.45元。

　　“趕緊存了備用，如果真因為年終獎多了1元錢，就要多扣幾千元的個稅，還真有些肉疼，畢竟辛苦一年了，多不劃算呀!”在某銀行工作的宋女士說，也不知道是不是屬實，所以也給單位的同事轉(zhuǎn)發(fā)了。記者了解到，不但多數(shù)市民對年終獎計算個稅的方法不了解，即便是一些單位的財務(wù)人員也有不明白的地方。年底這段時間，年終獎或是年底雙薪如何繳納個稅是被問及最多的問題。

　　年終獎繳稅怎么算的?

　　拿錢交稅，我們也要交得明明白白，先看看下面的表，了解一些相關(guān)的參數(shù)：

　　年終獎計繳個稅的三種方法

　　方法一：發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　例：小王的年終獎金為24000元，當月工資為5000元。以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295(元)，當月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5000-3500)×10%-105=45(元)，小王當月共計應(yīng)納個稅=2295+45=2340(元)。

　　方法二：當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅：(年終獎-(3500-月工資))稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　例：小王的年終獎金為10000元，當月工資為3000元，則(10000+3000)-3500=9500，以9500除以12，其商數(shù)791.66對應(yīng)的適用稅率為3%，年終獎金應(yīng)納稅額為：9500×3%=285(元)。當月工資所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅。小王當月共計應(yīng)納個稅285元。

　　方法三：年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，(雙薪+年終獎)/12×稅率-速算扣除數(shù)。

　　例：小王的年終獎金和雙薪在同一個月內(nèi)發(fā)放，年終獎金為10000元，年終發(fā)放雙薪為3000元，當月工資為3000元，則(10000+3000+3000)-3500=12500，除以12，商數(shù)1041.66對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：12500×3%=375(元)。當月工資所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅。小王當月共計應(yīng)納個稅375元。