《國務院關于職工投親待遇的劃定》劃定：凡正在國度機關、人易集體和全易所有制企業、事業單元工做滿一年的固定職工，取父親、母親都不住正在一路，又不克不及正在公休假日團聚的，能夠享受本劃定看望父母的待遇。公事員則也正在此列...

　　享受投親假的前提

　　按照《國務院關于職工投親待遇的劃定》，享受投親假必需具備以下前提：

　　(1)從體前提，只要正在國度機關、人易集體和全易所有制企業、事業單元工做的職工才能夠享受投親假待遇。

　　(2)時間前提。工做滿一年。

　　(3)事由前提。一是取配頭不住正在一路，又不克不及正在公休假日團聚的，能夠享受看望配頭的待遇;二是取父親、母親都不住正在一路，又不克不及正在公休假日團聚的，能夠享受看望父母的待遇。“不克不及正在公休假日團聚”是指不克不及操縱公休假日正在家棲身一夜和歇息半個白日。職工取父親或取母親一方可以或許正在公休假日團聚的，不克不及享受本劃定看望父母的待遇。需要指出的是，投親假不包羅看望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后取配頭分家兩地的從第二年起頭享受投親假。此外，學徒、見生、練生正在進修、見、練期間不克不及享受投親假。

　　投親假的刻日

　　《國務院關于職工投親待遇的劃定》第4條劃定投親假期分為以下幾種：

　　(1)看望配頭，每年賜與一方投親假一次，30天。

　　(2)未婚員工看望父母，每年給假一次，20天，也可按照現實環境，2年給假一次，45天。

　　(3)已婚員工看望父母，每4年給假一次，20天。投親假期是指職工取配頭、父、母團聚的時間，別的，按照現實需要賜與旅程假。上述假期均包羅公休假日和法定節日正在內。

　　(4)凡實行休假軌制的職工(例如學校的教職工)，該當正在休假期間投親;若是休假期較短，可由本單元恰當放置，補腳其投親假的天數。

　　投親假的待遇

　　《國務院關于職工投親待遇的劃定》第5條劃定，職工正在劃定的投親假期和旅程假期內，按照本人的尺度工資發給工資。

　　第6條劃定，職工看望配頭和未婚職工看望父母的往返路費，由所正在單元承擔。已婚職工看望父母的往返路費，正在本人月尺度工資30%以內的，由本人自理，跨越部門由所正在單元承擔。

　　需要指出的是，對非國有企事業單元的職工能否有投親假，國度無劃定。因而，這類用人單元可按照本單元的現實環境，決定能否參考國務院相關劃定制定本單元相關投親假的規章軌制。

　　《國務院關于職工投親待遇的劃定》第5條劃定，職工正在劃定的投親假期和旅程假期內，按照本人的尺度工資發給工資。

　　第6條劃定，職工看望配頭和未婚職工看望父母的往返路費，由所正在單元承擔。已婚職工看望父母的往返路費，正在本人月尺度工資30%以內的，由本人自理，跨越部門由所正在單元承擔。

　　需要指出的是，對非國有企事業單元的職工能否有投親假，國度無劃定。因而，這類用人單元可按照本單元的現實環境，決定能否參考國務院相關劃定制定本單元相關投親假的規章軌制。