舟山產(chǎn)假多少天2025年,舟山產(chǎn)假最新政策規(guī)定

更新：2023-09-18 10:17:00 高考升學(xué)網(wǎng)

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、舟山市產(chǎn)假有多少天

舟山的產(chǎn)假是128天(后面的30天不包括法定節(jié)假日)，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每增加一個(gè)增加15天。

二、舟山生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件

參加生育保險(xiǎn)人員

參加我市生育保險(xiǎn)的女職工，在生育前已辦理參保登記手續(xù)并連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月(含)，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，可享受生育醫(yī)療定額補(bǔ)助和對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假津貼。

未參加生育保險(xiǎn)人員

1、參加我市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，在生育當(dāng)月前需連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月(含);

2、從1月1日起，辦理生育保險(xiǎn)參保登記手續(xù)后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的男職工，其未就業(yè)配偶未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)但不符合住院分娩醫(yī)療費(fèi)用定額補(bǔ)助政策的，方可以享受定額補(bǔ)助。

女職工符合人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定生育或者終止妊娠,在下列法定產(chǎn)假期間(法定產(chǎn)假時(shí)間按自然天數(shù)計(jì)算)由領(lǐng)取工資改為享受生育津貼:

(一)妊娠滿28周以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的,享受90天的生育津貼;難產(chǎn)的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。

(二)妊娠滿12周不滿28周流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受42天的生育津貼。

(三)妊娠滿8周不滿12周流產(chǎn)的,享受30天的生育津貼;妊娠不滿8周流產(chǎn)的,享受15天的生育津貼。

生育津貼按日計(jì)發(fā),日標(biāo)準(zhǔn)按照女職工所在用人單位上年度月均繳費(fèi)工資除以30計(jì)算,從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育津貼低于女職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)前工資水的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。

2、生育醫(yī)療費(fèi)；　　

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)(上年度市職工月均工資25%)；　　

4、一次性補(bǔ)貼(300元)。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

2020年舟山生育津貼怎么領(lǐng)

申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼需提供的材料：

(一)人口與計(jì)劃生育行政部門(mén)出具的生育證明或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的證明;