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2019年工傷認(rèn)定程序和標(biāo)準(zhǔn),工傷認(rèn)定對(duì)單位是否有損失

更新:2023-09-20 22:37:25 高考升學(xué)網(wǎng)

  《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

  《規(guī)定》指出,工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

  職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

  相關(guān)知識(shí):工傷內(nèi)容包含如下幾點(diǎn):

  1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:

  1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

  1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

  1.4患職業(yè)病的;

  1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

  1.6在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

  1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

  2.1在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

  2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

  2.3職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

  3、但是如果有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

  3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

  3.2醉酒導(dǎo)致傷亡的;

  3.3自殘或者自殺的。

  【案情介紹】

  2007年4月2日,被告重慶某機(jī)械加工廠聘請(qǐng)?jiān)胬钴姙樗緳C(jī),雙方未簽訂勞動(dòng)合同。

  2007年3月29日,李軍受用人單位指派履行出車任務(wù),當(dāng)李軍駕駛用人單位的重型自卸貨車行至某立交橋時(shí),貨車車廂突然升起,與該立交橋底碰撞,發(fā)生交通事故,致李軍受傷住院治療。后李軍的傷情經(jīng)鑒定構(gòu)成九級(jí)傷殘,造成其經(jīng)濟(jì)損失計(jì)87625.57元。原告李軍受傷后,被告重慶某機(jī)械加工廠未按規(guī)定申請(qǐng)工傷,李軍自己亦未申請(qǐng)工傷認(rèn)定,雙方就賠償問題多次協(xié)商無(wú)果。

  2009年5月25日,李軍申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以李軍的仲裁申請(qǐng)證據(jù)不足為由,決定不予受理。原告李軍遂提起訴訟,要求被告重慶某機(jī)械加工廠賠償其醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失104494.57元。被告重慶某機(jī)械加工廠以原、被告之間屬勞動(dòng)關(guān)系,原告李軍怠于行使申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利,從而導(dǎo)致申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的仲裁申請(qǐng)不予受理,原告李軍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任為由不愿承擔(dān)賠償責(zé)任,

  【法院審判】

  該區(qū)人民法院依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第106條、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第1款、第17條之規(guī)定,判決被告重慶某機(jī)械加工廠于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告李軍醫(yī)療費(fèi)253.57元、傷殘賠償金51432元、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)2979元、誤工費(fèi)25391元、交通費(fèi)402元、鑒定費(fèi)800元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)558元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)830元、護(hù)理費(fèi)4980元,合計(jì)87625.57元。

  該區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,原告李軍受雇為被告重慶某機(jī)械加工廠的司機(jī),在工作期間發(fā)生道路交通事故受傷,被告重慶某機(jī)械加工廠未提交證據(jù)證明原告李軍屬故意或重大過失造成此次事故,故原告李軍因此次交通事故遭受的經(jīng)濟(jì)損失被告重慶某機(jī)械加工廠應(yīng)當(dāng)予以賠償。被告重慶某機(jī)械加工廠未按規(guī)定為原告李軍辦理相關(guān)的工傷醫(yī)療保險(xiǎn),亦未在原告李軍發(fā)生交通事故后,及時(shí)履行法定義務(wù)為原告李軍申請(qǐng)工傷認(rèn)定。原告李軍申請(qǐng)工傷認(rèn)定系權(quán)利,而被告重慶某機(jī)械加工廠為原告李軍辦理工傷醫(yī)療保險(xiǎn)及申請(qǐng)工傷認(rèn)定屬于法定義務(wù),應(yīng)當(dāng)履行。現(xiàn)造成原告李軍申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效已過,申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇仲裁,被裁決不予受理,責(zé)任在被告用人單位,故被告以原、被告之間屬勞動(dòng)關(guān)系,原告怠于行使申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利,從而導(dǎo)致申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的仲裁申請(qǐng)不予受理,原告李軍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任為由不愿承擔(dān)賠償責(zé)任,其該項(xiàng)辯論意見與法無(wú)據(jù),不予采納。

  【相關(guān)規(guī)定】

  江蘇省高院出臺(tái)的《關(guān)于在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下妥善審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見》明確規(guī)定:“因用人單位的原因,導(dǎo)致勞動(dòng)者超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效無(wú)法認(rèn)定工傷的……人民法院經(jīng)審理后,能夠認(rèn)定勞動(dòng)者符合工傷構(gòu)成要件的,應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。”

  公司不及時(shí)申報(bào)工傷致員工無(wú)法認(rèn)定工傷由單位承擔(dān)賠償責(zé)任

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