企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的晉城職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

一、晉城退休工資如何計算

養老保險的繳費繳費由單位和個人共同承擔，其中企業繳費額為核定的企業職工工資總額的20%，職工個人繳費保險額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。公式詳解：如上年度個人工資超過本單位均工資3倍的，則按3倍計算，如果低于本單位均工資60%的，則按60%繳費，其余情況按照正常計算進行繳費

（1）基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×（1+本人均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）
（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
總和即三者的相加。
（1）基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×（1+本人均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
小編查了本人能均工資指數，它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工均工資，我們暫時把他設置為2。
怎樣計算退休工資
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）
怎樣計算退休工資
怎樣計算退休工資
（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
怎樣計算退休工資
最后總和，即三者的相加，便是我們能領到的金額了

二、退休工資是什么

退休金（PensionPlan，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。