此次養老金調整的范圍是12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休人員，調整起始時間為1月1日。4月份，企業退休人員即可領到當月及補發今年前3個月增加的基本養老金。

與往年采取普遍調整和適當傾斜原則所不同的是，今年采取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的結構性調整政策，以進一步體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。目前，調整待遇前期的責任分工、完善基本信息、數據整理、參數提取、媒體專版和社區宣傳、協調代發銀行等一系列工作已經啟動，調資工作已進入緊鑼密鼓的操作狀態。

　　今年的調待政策主要包括四項內容：

一是退休人員繳費年限15年以內的，每滿一年每人每月增加2元，16年以上的部分，每滿一年每人每月增加3元。

二是退休人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內的基本養老金(每月從社保實際領取的養老金總額)為基數，每人每月按千分之五增加養老金。

三是按照不同時期參加工作或退休時間，每人每月增加一定額度的養老金：①符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人每人每月增加130元。②1949年1月1日至9月30日參加工作的，每人每月增加125元。③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的，每人每月增加120元。④1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的，每人每月增加118元。⑤1月1日至12月31日退休的，每人每月增加35元。

四是年滿70周歲或80周歲以上的退休人員，每人每月分別再增加30元或65元的養老金。

市民如果有相關問題需要咨詢，可撥打人力資源社會保障綜合服務熱線12333進行咨詢。

【例】企業職工吳某，現年75周歲，1980年參加工作，2011年退休，工齡31年，目前每月的養老金是1770元，此次上調后能漲到多少錢?

按照此次調整養老金的辦法計算，其每月增加的基本養老金額度是：2元×31年+1元×(31-15)年+118元+1770元×0.5%+30元=234.85元。調整后，自1月起吳某月應領取養老金總額為1770元+234.85元=2004.85元。