河北就業人員均工資達到50921元

人社部在公報中透露，全國城鎮非私營單位就業人員年均工資為62029元，比上年增加5669元，增長10.1%。

河北全省城鎮非私營單位就業人員均工資達到50921元，增長12.9%，在崗職工（含勞務派遣人員）年均工資達52409元，增長13.3%，扣除物價因素，實際增長12.1%，其中企業單位在崗職工（含勞務派遣人員）年均工資51510元，增長6.9%。

全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%，扣除價格因素，實際增長6.6%。

河北養老金結存635.84億元

據人社部統計顯示，末基本養老保險基金累計結存39937億元，河北年末基本養老保險基金累計結存635.84億元。

需要指出的是，雖然河北養老金累計均有結余，養老金當期出現收不抵支。河北全年企業基本養老保險基金收入825.10億元，增長8.3%，其中征繳收入601.79億元，各級財政補助191.88億元，分別增長5.8%和19.2%；全年基金支出889.25億元，增長15.3%。

河北企業離退休人員月人均養老金為2253元

人社部的數據顯示，去年全國7974萬名企業退休人員調整了基本養老金，調整后基本養老金月人均超過2200元。

末，河北參加企業基本養老保險社會統籌的人數為1129.45萬人，比上年增加了55.15萬人，增長5.1%。河北企業離退休人員月人均養老金為2253元，其中退休人員2232元。

河北養老保險繳費標準

1、河北養老保險繳費設13檔養老金每月增5元

河北省政府日前出臺《關于完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》，對河北省2012年實行的城鄉居民基本養老保險制度進行完善，從今年起個人繳費標準由過去10檔次調整為13檔次。自1月起，河北省將在中央基礎養老金的基礎上，為符合領取條件的參保人每人每月增加5元，達60元。

2、繳費標準設為13個檔次，參保人自主選擇檔次，按年繳費，多繳多得

意見提出，年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的河北省城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。各設區市政府可根據實際，自行確定所轄開發區(園區、新區)居民在當地或回居民戶籍所在地參加城鄉居民基本養老保險。

城鄉居民基本養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。此前，河北省城鄉居民社會養老保險繳費設為每人每年100元至1000元10個檔次。完善后的城鄉居民基本養老保險，個人繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。

“參保人自主選擇檔次，按年繳費，多繳多得。”省人社廳一位負責人表示，繳費檔次的增多，可以為高收入城鄉參保群體提供更多選擇。他們通過多繳費，獲得更高的養老保險待遇。

3、選擇100-400元檔次標準繳費的，每年補貼30元;選擇500元及以上檔次的，每年補貼60元

意見提出，有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召集村民會議或村民代表會議民主確定。政府對符合領取城鄉居民基本養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金;鼓勵中青年城鄉居民長期繳費，對繳費超過15年且符合領取條件的參保人，每多繳費1年，其月基礎養老金增加1元。

政府對參保人繳費給予補貼。自起，對選擇100-400元檔次標準繳費的，補貼標準為每人每年30元;對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準為每人每年60元。

4、河北省為符合領取條件的參保人每人每月增加5元

在中央基礎養老金(目前標準為每人每月55元)的基礎上，自1月起，河北省為符合領取條件的參保人每人每月增加5元，漲至60元，由省級財政全部負擔。鼓勵各設區市、縣(市、區)政府根據本地實際增加地方基礎養老金，所需資金由當地財政承擔。原已增加地方基礎養老金的，在省級增加5元基礎養老金后，原則上不予沖抵。

個人賬戶養老金的月計發標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。參保人死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承。

5、遷戶籍可一次性轉移個人賬戶儲存額

城鄉居民基本養老保險參保人，在繳費期間戶籍遷移、需要跨地區轉移城鄉居民基本養老保險關系的，可在遷入地申請轉移養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，并按遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算。已按規定領取城鄉居民基本養老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養老保險關系不轉移，其生存認證由待遇發放地社會保險經辦機構負責。

河北企業退休養老金計算方法：

基礎養老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%。

首先，“本人指數化月均繳費工資”體現“多繳多得”。

本人指數化月均繳費工資=個人退休時上年度全市在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數。

本人均繳費工資指數是指個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月均工資的比值的均值。

假設一位參保人員選擇以“上年度社工資”的300%來繳費，那么他的“本人均繳費工資指數”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社工資”的60%來繳費，那么他的“本人均繳費工資指數”為0.6。以今年退休為例，2005年度社工資是1881元，“本人指數化月均繳費工資”就是1881×3或1881×0.6，差別非常大。其次，“個人繳費年限”體現“繳費時間越長，得到的越多”。每多繳一年退休時多得百分之一。

養老金查詢的方法是什么

1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳打印繳費清單查詢。

2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。

3、可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。

4、可以通過手機登陸社保查詢網站查詢個人養老金繳費情況。

養老金領取的條件有哪些

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。