養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎。養老金=當地上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費指數）÷2乘繳費年限乘1%。以下是中山養老金相關內容，僅供參考。

一、中山退休工資養老金計算方法

中山養老金=個人賬戶養老金+統籌賬戶基礎養老金+過渡性養老金+地方性基礎增發。

1、中山個人賬戶養老金計算方法：

中山個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

個人賬戶儲存額主要來源于時個人繳納及其每年產生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發月數一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。

后期如果實施推遲退休會進行改變。

計發月數的作用是為了計算個人賬戶養老金，與養老金發放月數無關，養老金終身發放。

舉個例子：

假設60歲退休，社工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養老金=72000÷139=520元。

2、中山基礎養老金計算方法：

中山基礎性養老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i） ÷2×n×1%

P：退休上年度全區在崗職工月均工資，這個統計部門會公布數據。

i：本人歷年均繳費工資指數；用繳費工資除以當年社工資，再求均值。

n：本人累計繳費年限（即實際繳費年限＋視同繳費年限）

舉個例子：

社工資6000元，個人繳費基數5000元，可以看出個人繳費指數為0.833，假設每年繳納都是0.833，參保年限為最低的15年。

基礎養老金=6000×（1+0.833）÷2×15×1%=824元。

3、中山過渡性養老金計算方法如下：

中山過渡性養老金=指數化均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。

過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數化月均繳費工資

（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月均工資。

（二）計算均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出均繳費指數。

（三）計算指數化月均繳費工資：將均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月均工資，得出指數化月均繳費工資。

二、中山退休后養老金怎么發放

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

三、中山個人養老金領取要滿足哪些條件

個人養老金領取需要滿足一定的條件，具體包括：

1、達到法定退休年齡：根據法規，女性法定退休年齡為55周歲，男性為60周歲。

2、交滿法規繳費年限：個人需要在法規的繳費年限內，按時繳納養老保險費，方可領取養老金。

3、沒有享受其他社保待遇：如已經享受了社會福利、退休金等待遇，將影響個人養老金的領取。

需要注意的是，個人養老金領取的具體金額和方式，還需要根據具體情況和方案要求進行計算和操作。