1、秦皇島企業退休養老金最新消息

2020年河北秦皇島企退人員養老金調整最新消息，企業退休人員養老金調整工作已經完成，從2020年1月1日起秦皇島退休職工漲工資，月人均養老金增資199.74元。

每畝地的補貼標準是40元。

根據省政府統一部署，河北秦皇島市從2020年1月1日起調整增加企業退休人員基本養老金。

此次養老金調整對象是2020年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員和退職人員，不包括符合相關文件規定的離休人員和退休的建國前參加革命工作的老工人。

此次調整采取普通調整和適當傾斜相結合的辦法。普通調整分為兩部分，一是退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。二是退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。

在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金。一是截至2020年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的;76周歲至80周歲(含80周歲)的;81周歲以上的,每月分別增加40元、50元、60元。

二是符合規定范圍的艱苦地區退休人員，一類地區;二類地區;三類地區，每月分別增加5元、10元、15元。

三是企業退休軍轉干部，在本次調整后，其基本養老金達不到當地企業退休人員均養老金水的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員均養老金水。

四是2020年年度內達到70周歲的，在本次調整基本養老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

此次調整惠及全市138443名企業退休人員，月增資額為2765.29萬元;月人均增加了199.74元，調整后月人均基本養老金為1881.64元。退休人員調整后養老保險金已全部撥付到位，秦皇島2020年基本養老金調整工作圓滿完成。

2、2020年河北養老金調整最新消息

按照國家統一的養老金調整通知，從2020年1月1日起對退休人員基本養老金進行調整；調整的整體比例是按照上年度人均養老金水的5%確定。

但是，具體的調整方式卻不是人人增加上年度本人養老金的5%，而是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。通過這三種調整方式，確實會出現人人調整比例的不同。

河北省2020年退休人員基本養老金調整方案是這樣的：

第一，定額調整部分。退休退職人員每人每月增加基本養老金52元。這貫徹的是調整額度的公原則，有利于對中低收入人群的養老金照顧。

比如養老金1000元的人增加比例是5.2%；養老金5200元的人增加比例是1%。

相對于，實際上這次河北省的養老金調整方式變化了很大，是退休人員每人每月增加40元，退職人員增加22元。這一次統一按照52元調整，退休人員增加了12元，退職人員增加了30元，力度非常之大。http://m.xingmeiji.com

退職人員相對而言繳費年限較短，養老金（退職費）水較低，這也是對退職人員的一種傾斜照顧政策了。

第二，掛鉤調整部分。掛鉤調整部分一般分為按繳費年限掛鉤和按養老金水掛鉤。

繳費年限調整，退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年增加基本養老金2.32元，不滿一年按一年計算。

這一部分的增加力度也是非常大，還僅僅是每年增加1.5元，這樣標準直接增加了0.82元。如果是15年能夠多增加12.3元；如果40年能夠多增加32.8元。

按養老金水調整，按照退休人員基本養老金的0.4%增加。這一調整實際上是大幅下調了有關養老金水調整，是1.4%。這種情況下，對于養老金水較高的人可能就會有影響了。

第三，傾斜調整。對于高齡退休退職人員進行傾斜照顧。截至12月31日，年齡在70~74歲、75~79歲、80歲以上的高齡老人，分別定額增加22元、32元和42元，比去年全部檔次多增加兩元。

對于艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所屬艱苦邊遠地區的類別，分別增加基本養老金一類地區增加20元，二類地區增加25元，三類地區增加30元。比的三類艱苦邊遠地區都增加了5元標準。

比如說：養老金5200元，按比例調整養老金會下降52元。如果繳費年限40年，繳費年限多增加32.8元，定額調整多增加12元，具體增加額度還是降低了一些的，不過額度不大。

這類人群實際調整額度是：定額增加52元，按繳費年限增加92.8元，按養老金水增加20.8元，合計增加164.6元，增加幅度只有3.2%左右。

對于養老金1000元，繳費年限15年的退休人員，按比例調整降低了10元，定額調整多增加12元，掛鉤調整多增加12.3元，實際多增加了14.3元。這是一種相當程度上的傾斜照顧了。

像這類人員2020年養老金會增加：定額調整52元，繳費年限調整34.8元，按養老金水調整4元，合計增加90.8元，增長幅度是9.08%。

一般來說，每年養老金調整也是國家逐漸縮小退休人員養老金待遇差距的措施，一般養老金水較低的人群增加的錢數較低、但是比例會更高一些，這樣有利于他們養老金的保值增值。

對于養老金水較高的人群增加不到5%均衡的手段之一，畢竟他們增加的錢數更多，對于生活保障會更高一些。

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