退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

截止五月底全市上調企業退休人員養老金已全部到位這是我市連續11上調企業退休人員養老金直接惠及15.9萬余名企業退休人員人均月增加203元全市每養老金多支出3.9億元。

上調政策下達后市人社局迅速反應周密安排督導各地在5月底前補發到位上調待遇。本次調整仍采取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法。對1995底前退休人員每月增加121元；對1996至2005退休的人員每月增加111元；對2006至退休的人員每月增加101元；按繳費限每滿1增加3元。適當傾斜企業高齡退休人員、企業退休軍轉干部、建國前參加革命工作的老工人、1953底前參加工作的職工和原工商業者等群體。

市人社局為上調養老金做了大量準備工作。

一是始終堅持三個不的原則。在發放時間上不推遲一天；在發放人數上不漏掉一人；在發放金額上不欠發一分確保養老金按時足額發放到位調整率和準確率均達到100%確保5月20日前全部足額發放到退休人員手中。

二是精心組織實施。市人社局主要領導親自掛帥成立調待工作專班及時準確做好企業退休人員待遇核定及全數據的統計匯總和相關數據的測算工作保證調待工作的順利進行。

三是確保資金到位。此次養老金待遇調整幅度大、調資對象范圍廣增加資金3.9億元。市人社局一方面加強社會保險擴面加大基金征收力度做到應保荊另一方面積極爭取上級資金支持加大力度爭取中央轉移支付資金及時撥付到位努力把這一涉及廣大企業退休人員切身利益的好事辦好、辦實。

四是加強工作督辦和信訪維穩。人社、財政、信訪等部門加強配合建立調待維穩機制做好信訪接待和政策解釋工作確保執行政策不走樣落實調待及時到位保證此次企業退休人員養老金調整工作穩實施。