企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的遵義職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算與職工退休時的年齡、個人帳戶滾存額、歷年繳費基數(shù)、繳費年限、退休時上年度省在崗職工均工資等因素有關(guān)。具體計算方法如下：

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、地方補(bǔ)貼組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時上年度全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）/2×繳費年限×１%。

說明：

①本人指數(shù)化月均繳費工資＝退休時上年度全省在崗職工月均工資×均指數(shù)

②均指數(shù)是指職工每年的繳費工資除以全省上年度全省在崗職工均工資，即為當(dāng)年指數(shù)，然后將歷年指數(shù)相加，除以歷年（以1993年至退休時總年限）繳費年限。（我市自1993年1月開始計算指數(shù)，1993年以后參加工作以實際繳費的年限開始計算指數(shù)）。

③繳費年限是指視同繳費年限、實際繳費年限的總和，如不滿整年的月數(shù)要換算成年。即：月數(shù)/12，保留兩位小數(shù)。

個人帳戶養(yǎng)老金＝個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

說明：計發(fā)月數(shù)是國務(wù)院根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素，作了統(tǒng)一規(guī)定（詳見附表）。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計算。

過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月均繳費工資×實行個人帳戶前的繳費年限×1.3%

說明：乳山市實行個人帳戶前的繳費年限是指1996年8月以前的繳費年限。

附表：