1、什么是養(yǎng)老保險?

答：養(yǎng)老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分。

2、什么是基本養(yǎng)老保險?參加基本養(yǎng)老保險后能享受哪些待遇?基本養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險主要有什么不同?

答：基本養(yǎng)老保險是由政府立法強制實施，并通過建立基金，使勞動者到達法定退休年齡或因疾病喪失勞動能力時，按國家規(guī)定退出工作崗位并享受社會給予的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，到達國家規(guī)定退休年齡，繳費符合規(guī)定年限，均可辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇：1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直到死亡。2、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。3、死亡后的喪葬費一次性發(fā)給。

基本養(yǎng)老保險和商業(yè)保險的主要區(qū)別在于：1、基本養(yǎng)老保險是主要的、基本的生活保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險只是社會保險的補充形式。2、基本養(yǎng)老保險不以盈利為目的，是國家實行的社會保障制度，而商業(yè)養(yǎng)老保險以盈利為目的，是企業(yè)經(jīng)營行為，經(jīng)濟效益優(yōu)先。3、基本養(yǎng)老保險的參與對象是所有用人單位和勞動者，具有政府強制性的特點，而商業(yè)養(yǎng)老保險受參保者經(jīng)濟狀況與身體健康狀況的限制，雙方按自愿原則簽訂合同。 4、基本養(yǎng)老保險的保障水 隨社會均工資的提高和物價指數(shù)變動調(diào)整，而商業(yè)養(yǎng)老保險的保障水只與被保險者繳費額有關(guān)，不考慮其他因素。

3、什么是多層次的養(yǎng)老保險制度?

答：多層次的養(yǎng)老保險是指在建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的同時，建立企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

基本養(yǎng)老保險由國家強制實施，屬于第一層次，主要是滿足廣大離退休人員基本生活需要。基本養(yǎng)老保險覆蓋面廣，包括各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及城鎮(zhèn)個體勞動者。基本養(yǎng)老保險基金由國家、企業(yè)、職工個人三方共同負(fù)擔(dān)，籌資水由政府根據(jù)支付費用的實際需要和企業(yè)、職工的承受能力確定。

企業(yè)年金屬于我國多層次養(yǎng)老保險制度中的第二層次，是由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟能力為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性養(yǎng)老保險。效益好的企業(yè)可以多投保，效益差、虧損企業(yè)可以不投保。實行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在按國家規(guī)定領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金水上再增加一些待遇，有利于穩(wěn)定職工隊伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。

個人儲蓄性養(yǎng)老保險是由職工根據(jù)個人收入情況自愿參加的一種養(yǎng)老保險，屬于我國多層次養(yǎng)老保險制度中的第三層次。實行職工儲蓄性養(yǎng)老保險，將使職工退出勞動崗位后能夠生活得更好一些，推廣這一做法對于引導(dǎo)消費具有現(xiàn)實意義。

4、用人單位和職工參加基本養(yǎng)老保險有什么權(quán)利和義務(wù)?

答：一是根據(jù)《勞動法》、《社會保險法》規(guī)定，用人單位和職工必須參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定履行繳費義務(wù)。二是用人單位和職工參加養(yǎng)老保險后，職工有權(quán)在退休后按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。三是參加養(yǎng)老保險的企業(yè)和職工，有依法參與和行使監(jiān)督的權(quán)利。用人單位有權(quán)通過當(dāng)?shù)厣鐣�保險監(jiān)督機構(gòu)，要求養(yǎng)老保險機構(gòu)合理有效地管理使用養(yǎng)老保險基金，職工有權(quán)隨時查詢本人養(yǎng)老保險個人賬戶的情況。四是如果用人單位未參加養(yǎng)老保險或未按規(guī)定繳費，職工有權(quán)舉報，提請勞動監(jiān)察機構(gòu)依法進行處理，也可以直接向人民法院提起訴訟。

5、基本養(yǎng)老保險的實施范圍和對象有哪些?

答：《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》及《國務(wù)院社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，我省企業(yè)基本養(yǎng)老保險的實施范圍和對象為：國有企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)中的私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織者，外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)及其中方職工，機關(guān)、事業(yè)單位臨時用工人員，以及城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員。

6、用人單位怎樣辦理參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)?

答：用人單位參加基本養(yǎng)老保險應(yīng)首先持有關(guān)證件到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。由于我省實行的是地稅征收，即由各級地稅部門統(tǒng)一征收企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費，所以參保單位應(yīng)在取得參保登記證后15日內(nèi)到地稅部門辦理繳納養(yǎng)老保險費登記手續(xù)。

7、用人單位怎樣繳納養(yǎng)老保險費?

答：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工共同負(fù)擔(dān)。用人單位繳納的養(yǎng)老保險費以陜西省上年度在崗職工均工資總額為基數(shù)，按20%的費率由用人單位繳納。

8、職工怎樣繳納養(yǎng)老保險費?

答：職工以陜西省上年度在崗職工均工資總額的基數(shù)，按8%的費率繳費。職工個人繳費工資在陜西省上年度在崗職工均工資300%以上的，按陜西省上年度在崗職工均工資300%作為基數(shù);職工個人繳費工資在陜西省上年度在崗職工均工資60%以下的，以陜西省上年度在崗職工均工資60%為基數(shù)。個人繳納的養(yǎng)老保險費由所在用人單位按月代扣，隨同企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費一起由用人單位按月向地稅部門繳納。

9、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費有什么必要性?

答：一是可以增強職工的自我保障意識和責(zé)任感，改變由國家和企業(yè)統(tǒng)包統(tǒng)攬的做法，克服完全依賴國家的。二是職工個人繳納養(yǎng)老保險費，增強了基金來源，可以適當(dāng)減輕國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是實行個人繳費為完全取代按工齡計發(fā)養(yǎng)老待遇創(chuàng)造了條件。四是可以使養(yǎng)老待遇水與個人繳費年限及繳費金額的高低直接掛鉤，體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的對應(yīng)關(guān)系。五是從各國開展養(yǎng)老保險的情況看，個人繳費是國際慣例。

10、什么是工資總額?

答：工資總額就是各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算是以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)的。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。特殊情況下支付的工資包括根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資，還包括附加工資、保留工資。

11、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員如何參加基本養(yǎng)老保險?怎樣繳費?

答：城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以到各地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)開設(shè)的服務(wù)窗口直接繳納養(yǎng)老保險費，也可由各地公共服務(wù)職業(yè)介紹機構(gòu)代辦。基本養(yǎng)老保險費以陜西省上年度在崗職工均工資總額為基數(shù)，繳費比例為20%。

12、用人單位招用的農(nóng)民工能否參加基本養(yǎng)老保險?

答：可以，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)為勞動者參加基本養(yǎng)老保險，符合退休條件及有關(guān)規(guī)定的享受養(yǎng)老保險待遇。

13、國有、集體企業(yè)失業(yè)職工如何繳納基本養(yǎng)老保險費?

答：國有、集體企業(yè)失業(yè)職工在解除勞動關(guān)系后，個人檔案進入公共服務(wù)職業(yè)介紹機構(gòu)，由公共服務(wù)職業(yè)介紹機構(gòu)托管檔案，繳費基數(shù)按陜西省上年度在崗職工均工資的40%-100%，按照20%的比例，由個人根據(jù)本人經(jīng)濟狀況選擇繳費。

14、職工中斷勞動關(guān)系后，如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系?

答：職工因上學(xué)、失業(yè)、患病等原因中斷勞動關(guān)系后，養(yǎng)老保險關(guān)系由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)予以保留，職工再就業(yè)后，將原養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位，可以在新的工作單位繼續(xù)參加養(yǎng)老保險，中斷前的繳費年限和視同繳費年限與重新參加工作后的繳費年限合并計算，通俗地講：“無論你在哪里干，養(yǎng)老保險接著算”。