據介紹，我區就業的目標是城鎮新增就業35萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。自治區人社廳廳長李寧波介紹，從總量供應上看，我區勞動力供給仍處于高位；從結構上看，新成長知識群體供求不匹配，一線技工短缺，大齡低技能勞動者實現穩定就業相對困難。“十三五”期間，將實施終身技能培訓制度，開展貧困家庭子女、未升學初高中畢業生、農民工、失業人員和轉崗職工、退役軍人免費接受職業培訓行動。

　　在待遇方面，當前不同行業、不同地區、補貼群體之間，工資差距不合理現象仍較為突出。將逐步縮小收入差距，穩定提高一線企業職工、基層機關事業單位工作人員工資水。

　　社保費率降低待遇提高

　　據介紹，，我區失業保險和工傷保險實現了政策的全區統一，先后降低失業、工傷、生育保險費率，并給予自治區重點工業園區企業職工養老保險降低費率補助資金8500多萬元，為企業減輕了負擔。

　　五項社會保險（不含城鄉居民基本養老保險）基金總收入686.65億元、總支出625.7億元。各項社會保險待遇普遍提高，連續11年提高企業退休人員基本養老金水，目前企業退休人員月人均養老金由2010年的1182元提高到的2036元；失業保險金標準調整后，參保失業人員每月可領取的失業保險金每檔提高16%～20%，參保失業人員每人每月可領取失業保險金最高達1386元；居民基本醫療保險補助提高到人均380元，居民醫保政策范圍內住院醫療費用支付比例普遍達到75%以上；傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金三項工傷保險待遇每人每月分別增加205元、110元、100元。城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由原來每人每月75元提高至90元。

　　“當前部分人群還沒有實現應保盡保，城鄉統籌問題日益凸顯。”李寧波介紹，，將推進全民參保登記計劃，將更多人納入社會保障，重點在降低醫療保險個人自費比例、大病醫療保險制度全覆蓋上取得突破，進一步解決群眾看病貴問題，繼續提高退休人員基本養老金待遇水，機關事業單位退休人員同步調整。

　　廣西社保一卡通正式運行異地就醫可直接結算

　　國家從2002年開始啟動“一卡通”工作以來，因其操作難度極大，進度緩慢。

　　我區從2013年開始著力“打通最后一公里”，此次不僅實現了全區社保“一卡通”全覆蓋，而且提前半年完成并運行上線，覆蓋面之廣、效率之高、成效之顯著，位居全國前列，得到國家人社部表揚和肯定。

　　芯片卡“一卡通”具有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、就業服務、職業技能培訓和鑒定、勞動合同管理、工資收入管理、金融卡等多種功能。尤其是異地醫保即時結算功能，解決了以往參保人“排長隊”“走遠路”“墊支多”“多頭管、兩邊跑”等難題。

　　六成定點醫療機構可刷卡

　　被稱為“記錄一生、管理一生、服務一生”的“一卡通”，依托國家統一規范的“金保工程”數據系統，廣西從2013年8月首先在北部灣經濟區啟動，目前全區發卡達100萬張，持卡人可在已實現互聯互通的定點醫療機構持卡直接結算。

　　隨著全區14個市醫療保險定點醫療機構基本實現互聯互通，“一卡通”終于“打通了最后一公里”。使用范圍從僅限于持卡人在統籌地區使用，拓展到全區定點醫療機構通行。