自從分公司開展學(xué)先進(jìn)、找差距、提效能、創(chuàng)實(shí)效主題教育活動以來，分公司上下學(xué)習(xí)討論的熱情高漲。作為分公司的一名普通員工，我深深地被這股學(xué)習(xí)討論的熱情所感染，并用心參與到這場主題教育活動中。聽了分公司的動員報告，我深深地認(rèn)識到開展這次教育活動的重要好處。認(rèn)識到開展這場教育活動事關(guān)分公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，事關(guān)全體員工的根本利益；認(rèn)識到解放是分公司發(fā)展的動力源泉，認(rèn)識到解放是統(tǒng)一，凝聚教育合力的必然要求。

我以飽滿的熱情投身到這場教育活動中，理解時代的洗禮。經(jīng)過集中學(xué)習(xí)，科室討論和個人自學(xué)，我對先進(jìn)的優(yōu)越性，我們的差距在哪里，加快發(fā)展怎樣辦等重點(diǎn)問題有了深刻的認(rèn)識：

我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)個人和先進(jìn)單位敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險，永不知足，永不停步的意識；我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)個人和先進(jìn)單位想方設(shè)法營造加快發(fā)展的良好氛圍，點(diǎn)子多，辦法活的思維方式；我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)個人和先進(jìn)單位以促進(jìn)本地的發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，善于研究和解決具體問題的工作作風(fēng)。

我們與先進(jìn)個人和先進(jìn)單位的差距最重要的是表此刻觀念的落后上。解放的關(guān)鍵是解放自己。要解決上自滿自足，不思進(jìn)取的問題；要解決上松懈厭倦、消極應(yīng)付的問題；要解決上畏難發(fā)愁、缺乏信心的問題；要解決上縮手縮腳、觀望等待的問題；要解決上貪圖安逸、得過且過的問題。在觀念上要有新的提高，在工作作風(fēng)上要有新的轉(zhuǎn)變，始終持續(xù)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

要加快分公司的發(fā)展，要做到大膽闖、大膽試、大膽干。堅決沖破一切妨礙發(fā)展的觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)做法，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端。決不能把解放停留在口號上。要對照存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。要把先進(jìn)個人和先進(jìn)單位的經(jīng)驗同自身現(xiàn)有的成功經(jīng)驗結(jié)合起來，并不斷加以創(chuàng)新和發(fā)展。我分公司發(fā)展貢獻(xiàn)做出自己力量！

以上是這段時間我在學(xué)習(xí)中的一些心得體會，有不妥的地方，請批評指正。