【1、農村講政治有信念心得體會】

　　“欲知直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”無規矩不成方圓。日“講規矩”成為政治生活的高頻詞。在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重要的位置。

　　自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。對廣大黨員干部來講，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、標準禮儀。黨員干部是一個地區行為的表率，擔負著發展一方，穩定一方的重任。

　　樹立“規矩意識”，嚴格按規矩辦事，按紀律辦事。爭做講規矩守紀律的好公仆。黨員干部一定要牢記自己是人民的公仆，是整個社會的表率。現實中，有些黨員、干部不守紀律、不講規矩，對其自身、對黨組織、對群眾都造成了傷害。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。十八大以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個活生生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。

　　作為黨員，作為干部，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。

　　作為黨員，作為干部，更要學會守紀律，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定。

　　作為黨員，作為干部，要公道正派，不徇私枉法。始終堅持法律面前人人等，始終堅持以事實為根據，以法律為準繩。用高度負責的態度對待每一件事情，以敬業奉獻的精神追求社會效益的最大化;要廉潔自律，樹立良好的形象。黨員干部的的形象嚴重關乎黨和政府的形象，黨員干部的守法意識和守法自覺是對國家法律法規、國家權威最強最有力的?衛。

　　【2、農村講政治有信念心得體會】

　　今年，中央決定要在全黨開展以“深入學習黨章黨規，深入系列重要講話，做合格的共產黨員”學習教育，面向全體黨員深化黨內教育。要做一名優秀的共產黨員，如何對照黨章黨規和系列講話找差距，改進自己，是我們應該認真落實的首要任務;如何主動把自己擺進去，著力解決“不敢為、不善為、不會為、不作為”等一系列問題，是我們應該認真思考的重要問題。

　　學黨章黨規，嚴正持己。

　　明確基本標準、樹立行為規范。要以“實干”的態度落實學習黨章黨規的基本任務，明確學習方向、學習重點，落實學習方法、學習時間，提高學習能力、學習實效。四十年代中國銀行出臺的董事長訓詞有這么一句話：“嚴正持己，和寬待人，先國后行，勤勉努力。”這成為當時推動中國銀行文化前進的主流。積學致遠，立德立身，做一名嚴正持己的共產黨員，做“鐵一般的干部”，弘揚共產黨員一以貫之的作風和品格，是我們學黨章黨規的根本目的。

　　學系列講話，“信”“行”合一。

　　我們如何將踐行學系列講話融入到日常工作當中去呢。這就要要求我們把學習的落腳點放在武裝頭腦、統一、指導行動上，深入領會系列講話蘊含的豐富內涵和戰略，吃透實質、融會貫通。學而信，在深處將黨和國家的需要和追求真正轉化為個人的價值追求和信條;學而行，把系列講話中學到的理念，獲取的的學習成果運用到我們日常的工作和生活中，強化工作執行力、用于承擔責任、增強團隊意識，通過創造實實在在的工作成果來踐行愛國愛黨的精神。

　　做合格黨員，開拓進取。

　　黨員要在工作上“樹雄心”。也就是我們的工作定位一定要“高”，要切實提高自己所處崗位發揮職能作用的行動能力。部分黨員同志還要重點解決“不會干”和 “不敢干”的問題，積極探索，不斷提升自已服務的能力和水，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾。發揮好黨員先鋒模范作用，用實際行動展示當代共產黨員的風采，“以學促行”“以行踐諾”用開拓進取的激情和干勁為黨和人民干實事。

　　珍惜組織賦予我們的干事創業的臺，牢記時代賦予我們的開拓進取的歷史使命，用實績接受黨和人民的檢驗。

　　【3、農村講政治有信念心得體會】

　　對于領導干部來講，作風就是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。加強作風建設，事關黨和政府的形象，事關人民群眾對黨和政府執政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好領導干部的重要基礎性工作。

　　鄉鎮干部身處基層，貼百姓，隊伍龐大。是黨和政府的面子，是服務群眾的主力。加強鄉鎮干部的作風建設，事關社會穩定的大局，事關民富國強的大局，事關干群關系的大局，事關成為一名盡職盡責的合格的人民公仆的大局，因此尤為重要。

　　幾年，因國家一系列惠民政策出臺，如免農業稅、糧農補貼、農村合作醫療、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群關系，但是鄉鎮干部不作為或少作為的現象仍然存在。清閑的工作使得一部分干部把大量時間用在了娛樂上，這在一定程度上損害了黨和政府的形象。其實，“農村是個廣闊的天地”，要做事的話，還是大有可為的。

　　加強鄉鎮干部作風建設，可從以下三個方面著手：

　　一、認真學習，接受教育

　　學習，是使一個人不斷進步的根本保證。的進步、觀念的進步、知識的增長、技能的提高，都離不開學習。一個不注重學習的人，即使不退化，也只能停留在原地。當前各級各部門強調的創建學習型政府就很好的說明了學習的重要性。鄉鎮干部只有不斷學習，接受教育，才能緊跟時代步伐、與時俱進，不致成為落伍者，也才能更有效地為人民群眾服務。

　　學習既要注重理論學習，更要注重從實踐中學習，從人民群眾中學習，學會“從無字句處讀書”。理論是指導實踐的強大武器，而實踐則是理論的源泉。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要堅持走群眾路線，多下村與群眾交談，多調查研究，在實踐中不斷摸索經驗，使自己不斷成長，提高工作能力，有效改善自己的工作作風。

　　同時，要將個人學習與集體學習結合起來。緊緊圍繞服務群眾這個中心，將個人智慧與集體智慧有效融合，產生整體大于部分之和的整合力量，打造一支有團結力、有戰斗力的隊伍，打造一支作風優良、百姓擁護的隊伍。

　　二、保持干部的合理流動

　　合理流動是調動干部積極性，提高工作效率的有效措施。“流水不腐，戶樞不蠢”、“樹挪死，人挪活”這兩句話對于人事管理還是很有啟發的。在一個崗位呆久了，難免產生厭倦心理，用人們的俗話說就是已經“搞油了”。而各單位或部門間人員的合理流動，等于是為各單位和部門注入了新鮮血液，也激發了工作人員的活力，這對改善整個單位或部門的工作作風都有很好的作用。什么是合理流動?就是量才而用，把人才用到適合其才能的崗位上。

　　三、要有制度保障

　　好的制度對干部的作風建設有著根本性的作用。“沒有規矩，不成方圓”，有了好的制度，干部的言行就有了個框框。要在實踐中不斷摸索，完善一些有利于干部作風建設的制度。如述職報告制度，工作經驗交流制度等。有了制度保障，干部的作風建設才能更有效地抓好。

　　綜上所述，作風建設關鍵在領導重視。“火車跑得快，全靠車頭帶”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。領導臺不重視作風建設，不抓好管理，不抓好執行，干部職工就很有可能成為一盤散沙，作風建設也就無從談起。