【篇一】

　　“三嚴三實”要求對全黨有很強的現實針對性，對審計系統尤其具有特殊重要意義。正像指出的，審計人員“打鐵先要自身硬、正人當先正己”，“才有資格和能力去檢查和督促別人”。期，我們對教育實踐活動整改情況進行“回頭看”，感到審計系統作風有明顯好轉，但“不嚴不實”的問題還比較多。專題教育中，我們要抓住上層、嚴管中層、規范基層，在全系統叫響“兩個看齊”，就是在嚴守紀律、黨風廉政建設、求真務實、勤奮敬業上，在工作作風和生活作風上，全國審計機關向審計署黨組看齊，全體審計人員向審計長看齊，以上率下打造“三嚴三實”審計鐵軍。

　　一、以審計署領導班子過硬示范帶動各級領導班子過硬。問題表現在下面，根子在上面。踐行“三嚴三實”，必須從署領導班子做起。當前，署領導班子對審計工作適應經濟發展新常態、服務“四個全面”戰略布局研究不深，謀劃和推進審計工作改革發展力度不大;對地方審計機關領導干部雙重管理流于形式，統籌整合審計資源辦法不多，審計工作在國家治理體系和治理能力現代化中的重要保障作用發揮不充分。有的署領導只求潔身自好，對違反政治紀律和政治規矩現象不能堅決抵制和斗爭;有的深入審計一線和基層調查研究不夠，攻堅克難的銳氣和韌勁不足。專題教育中，署領導要帶頭嚴守和維護紀律，按照提出的“五個必須”要求，嚴格落實署黨組制定的“堅守黨的政治紀律和政治規矩”等領導班子建設22條規定，并把作為“深化紀律執行年”，當好黨和國家重大政策措施落實的“督查員”。帶頭結合實際講黨課，黨組書記率先講黨課、作動員，黨組成員都要到聯系點或分管單位講黨課，把自己經歷擺進去，把認識擺進去，把工作教訓擺進去，在做政治上的“明白人”上領好學做標桿。帶頭深入學習研討，3個專題的研討由黨組成員輪流作主題發言，中心組學習擴大到各單位主要領導并向全系統視頻直播，每一個專題都聚焦解決兩三個問題，學一個專題就要前進一步，讓“嚴”和“實”真正成為審計人員靈魂深處的“定海神針”。同時，要帶頭從嚴從實謀劃工作，深入一線靠前指導重大審計項目;帶頭履行黨風廉政建設主體責任，層層示范和傳導壓力，打造忠誠干凈擔當的堅強領導班子。

　　二、以骨干隊伍過硬示范帶動審計隊伍全面過硬。司處級干部是審計隊伍的骨干和中堅。當前，有的司處級干部怕查處違法違紀問題受忌恨，怕揭露體制機制制度問題遭非議，怕揭示風險隱患被指責，擔當、碰硬精神不足;有的審計行為不夠規范，口大氣粗，甚至出現違背審計程序失密泄密的現象;有的一提拔就覺得進了保險箱，多年媳婦熬成婆，當甩手掌柜;有的只抓業務不抓隊伍，黨風廉政建設與審計業務工作“兩張皮”。專題教育中，我們將緊盯關鍵崗位和審計一線，嚴格查擺和整改問題，全體司處級領導干部都要深刻剖析檢查“不嚴不實”問題，對存在的自由裁量權等重點問題逐項作出說明，每個人都要列出問題清單和整改措施清單，在全署范圍內公示，整改落實情況定期通報，整改不到位的嚴肅問責。嚴格制約權力運行，向有的司處長不當用權問題開刀，把講紀律、守規矩的要求細化融入崗位權力清單和責任清單，實行審計計劃權、實施權、審理權和報告權“四分離”，對審計工作全過程嚴格監控，實行審計質量終身負責制，嚴把審計質量“生命線”。嚴格防控廉政風險，梳理審計廉政風險點，完善“八不準”等審計紀律，實行重大審計項目廉政巡回檢查回訪和“業績+廉政”考核，發現問題零容忍。嚴格實行交流輪崗，對各單位任職滿5年的主要負責人、滿7年的副職強制輪崗交流，從制度上確保審計工作“一線指揮員”提升“嚴”和“實”的執行力、帶動力。

　　三、以審計署機關過硬示范帶動全國審計機關整體過硬。審計監督涉及經濟社會發展各領域、各層級，任何一個點上出問題，都會影響審計系統乃至國家的公信力。當前，全國審計機關建設不衡問題比較突出，特別是有的市縣審計機關頂不住干預、抹不開情面，不能依法獨立履行審計監督職責;有的審計工作走過場;一些基層審計人員存在不想審、不會審、不敢審問題。專題教育中，我們將著力強化引領，樹立以“品德、作風為基礎、能力為重點、業績為導向”的選人用人風氣，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀。強化機制創新，加強上級審計機關對下級審計機關的領導，推進省以下地方審計機關人財物統一管理，推行審計職業化和專業技術資格制度，以深化改革提高審計機關戰斗力。結合專題教育強化職業培訓，實行分類培訓，加大網絡培訓，運用案例教學和審計模擬實驗室，把“三嚴三實”要求有機融入業務能力培訓中，增強培訓的政治性和針對性。同時，強化實戰鍛煉，統籌組織養老保險等全國性和區域性重點審計項目，統一調配各專業、各地區、各層級審計人員，在聯合作戰中互幫互促、砥礪品質。

　　【篇二】

　　在參加十二屆全國人大二次會議XX代表團審議時指出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”這“三嚴三實”的重要論述，語重心長，寓意深刻，既是對領導干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，又是對新時期黨的作風建設的新要求，為加強和改進作風建設進一步指明了方向。特別是對廣大基層黨員干部來說，有很強的針對性。作為國有企業黨員干部，又是一名財務工作人員。眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現財務人員的“認真”二字。因此，我們要牢記“三嚴”“三實”，從嚴律己，扎實工作，要努力把“三嚴三實”落實到自己的實際工作中去。

　　首先，要堅定理想信念。堅守政治信仰，加強自身建設，嚴格要求自己，要以更加堅定不移的決心和更加有力的舉措加強自身學習和改進作風的建設。要嚴格要求自己，自覺從我做起，從現在做起，始終保持廉潔奉公，自覺抵制不正之風，堅決守住做事、做人的底線，做廉潔自律的表率。樹立黨員干部艱苦奮斗、勤儉節約、求真務實、清正廉潔的良好形象。為企業當好家，理好財。在通過期黨的群眾路線教育實踐活動學習的同時，也要加強各項專業知識和法律法規的學習，全面提高自身修養和專業水，提高工作能力。

　　其次我們要實事求是，工作扎實。天下大事必做于細，古往今來必成于實。這就要求我們謀事要務實，從實際出發，尊重客觀規律，考察實際情況，符合科學精神，同時腳踏實地、真抓實干，敢于直面棘手的問題，敢于正視復雜的局面，有計劃性和前瞻性地將財務工作穩妥推進，創造出經得起檢驗的實績。把工作做扎實，就是要杜絕形式主義，杜絕華而不實的工作作風。嚴格制度嚴以律己。我們要進一步提高執行力，緊緊圍繞企業中心工作，服務于廣大職工。健立健全科學的財務管理機制，以求真務實、只爭朝夕的精神做好財務工作。堅持按規則、按制度辦事，確保每一分錢都落到實處，每一環節按程序進行。財務管理工作要充分體現“細、嚴、實”。

　　第三我們要切實改進作風，密切聯系基層。要把密切聯系基層擺在突出位置，牢記全心全意為基層服務的宗旨。切實做到為基層服務，為職工群眾服務。要狠抓各項工作的落實，要多深入基層單位，多深入調查研究。完善各項工作制度，為基層、為職工辦實事、辦好事、解難事。財務部作為公司的內部管理部門，我作為財務負責人，雖然不直接接觸基層職工，但我們的各項工作，歸根到底，最終是為廣大職工服務的。在工作上我們要提高財務管理工作針對性和有效性。因此，我們必須密切聯系基層，必須主動服務基層，了解基層現狀和需求，懂得什么是基層的期盼，防止工作脫離和偏離方向，積極支持基層創造效益。在財務保障方面為廣大基層單位做好服務工作，傾聽基層單位對財務的意見，不斷改進服務工作，切實做到服務求“實”。

　　目前，企業正值發展期，但市場變化大，困難重重。特別是企業面臨資金及職工收入等多方面問題。因此，我要緊緊配合班子成員積極為企業獻計獻策，切實提供真實的財務信息，為提高企業效益做好自己的日常工作。

　　“三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一個新突破口。因此，我們要用自己的實際行動彰顯一個黨員優秀的品格，以更高的標準，更嚴的紀律規范自己的言行。

　　【篇三】

　　以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，社會風氣也隨之明顯好轉。但我們同時也應看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在一些地方并未徹底掃清。盡管是老問題，盡管是少數,但依然損害黨在人民群眾中的形象,損害黨群干群關系,不僅與我們黨的宗旨格格不入,也是黨性不強、紀律不嚴的體現。

　　“三嚴三實”是領導干部修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則。踐行“三嚴三實”，領導干部需要強化以下三種自覺。

　　一是既要干凈又要干事。干凈是指清正廉潔，領導干部要嚴以用權。濫用權力，以權謀私，不僅會損害黨和政府形象，危及執政基礎，也會引來懲罰，禍及家庭。領導干部保持“干凈”是底線，要敬畏人民、敬畏法紀，坦蕩做人，清白為官。干事，就是要勤政敬業。當前一些領導干部面對全面深化改革的繁重任務和復雜問題，少了精氣神，淡了責任感，固守“只要不出事，寧愿不干事”信條，工作消極，這是一種失職。在其位必須謀其政，崗位職責必須承擔。領導干部要調查研究明實情，堅持真理講實話，不唯書、不唯上、只唯實;要腳踏實地謀實事，尊重群眾意愿，為群眾辦實事、辦好事;要堅持不懈抓落實，抓鐵有痕，踏石留印，使各項工作取得實效。

　　二是既要善言又要善行。領導干部要善于在理想信仰、宗旨意識、群眾觀念、黨性修養、工作作風等方面查找問題，YJbys做到查擺問題常態化、及時化。在對照“嚴”、“實”要求中尋找不足，在對照先進人物中查找差距，在傾聽群眾和同事意見中發現問題。結合自身實際，提出切實可行的解決問題的方法和措施。心動更要行動。領導干部要切實增強踐行“三嚴三實”要求的自覺和行動自覺，內化于心，外化于行。把“三嚴三實”落實到深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上，落實到守紀律、講規矩、營造XX好政治生態上，落實到真抓實干、推動改革發展穩定上。

　　三是既要自律又要接受監督。自律就是嚴以修身，加強自我約束。領導干部要不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和利益觀;加強理論修養，掌握馬克思主義基本理論，從根本上提高自己的鑒別是非能力、辯證思維能力和駕馭復雜局面能力;加強政治修養，站穩政治立場，增強政治定力;加強道德修養，培養高尚的道德情操;加強紀律修養，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，模范遵守黨紀國法。領導干部在自律同時，更需接受監督。讓領導干部接受監督，根本的要求是構建制度的籠子，用制度管人管事，強化對權力運行的制約和監督。

　　“三嚴三實”雖然從字面意義上淺顯易懂，但從深度、理論高度上真正理解到位，做到自覺、行動一致，還需要下一番功夫。當前，貿促會發展正面臨著轉型升級，功能放大，資產管理中心和財務部作為貿促會的兩大職能部門，更應該站在全局的高度把學習“三嚴三實”專題教育活動和部門的工作實際結合起來，進一步明確工作要求，在工作中升華“三嚴三實”學習成果，以學習成果提升和鞏固工作質量。

　　提到的“三嚴三實”，是黨員干部作風建設的一把“標尺”，廣大黨員干部當用這把“標尺”認真衡量自己，查找自身的不足，從自身做起，從現在開始，不走形式，不務虛工，切切實實改進工作作風，為達到“三嚴三實”標準而不懈努力。