在遼寧考察時指出領導干部要把深進改進工作作風與加強黨性修養結合起來，自覺“講誠信、懂規矩、守紀律”。這九字箴言指出了新時期新階段下我黨加強本身建設的新的方向與目標，是廣大黨員必須遵守的行為準則，也是堅定不移的走群眾線路的基本要求。

　　年來，隨著黨風廉政建設工作的不斷深入，各級領導干部在講誠信、懂規矩、守紀律方面總體做得比較到位，黨在人民群眾中的形象更加好起來了。但是，在一些干部中仍然存在不少問題，主要表現在以下幾個方面：

　　一是有的領導干部當面說一套，背后做一套，說假話、干花活、報虛數，熱衷搞形式主義，做表面文章，這樣做導致誠信缺失，必然引起群眾反感、厭惡，影響干部形象，損害黨的聲譽。

　　二是領導干部將規矩丟失。一些領導干部不懂規矩，將自己置身于規矩之外，慣于搞特殊、耍霸道，甚至目無法紀，為所欲為， “唱歌錯音跑調”，想事情干工作缺少“規矩”這根弦，慮事簡單，言行莽撞，論政治不明“方向”、不懂“大小”;論做人不守“本分”、不明“禮儀”;論工作不會“來事”、不曉“輕重”。有的不用規矩，“哥們江湖義氣”，不把規矩當規矩，僅僅把規矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設，做樣子，不落實，全憑個人感情辦事，“對規矩采取實用主義”，對自己有用的則執行、不利的則棄之。有的不守規矩，“老子天下第一”，規矩對人不對己，特權意識作怪，只想讓別人遵守規矩，就像手電筒只照別人不照自己，由著性子，亂了規矩，“我的言行就是規矩”，缺規矩不在意，有規矩不執行，該作為的不“到位”，不該作為的卻“越位”，隨心所欲，我行我素等等。以上這些不良現象，是政治上不成熟的表現，是覺悟不高的表現，是紀律觀念不強的表現，是一種自由主義、庸俗作風，既影響個人的成長進步，又影響班子的作用發揮，更影響事業的健康發展。

　　三是領導干部將紀律喪失。領導干部不守紀律，既是理想信念不堅定的表現，也是人生觀、世界觀、價值觀、政績觀和權力觀畸形扭曲的結果，在現階段，個別領導干部視黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，把個人凌駕于法律之上，甚至發展到與黨離心離德而違法違紀等，種種現象令人痛心又發人深省，從一個側面證明作風問題根本上是黨性問題。

　　領導干部講誠信，就是要光明磊落、襟懷坦白、表里如一，對黨忠誠老實、對群眾忠誠老實。所謂“君子以行言，小人以舌言”、“人而無信，不知其可”、“行不及言，可恥之甚”，眾所周知，中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信。領導干部講誠信就是要對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。古人云：“誠信乃為人之本”。作為領導干部更應該發揮好模范帶頭作用，在這方面做出表率，樹立楷模。遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣才能真正贏得人民群眾的支持和擁護，也才能在群眾中樹立起黨的光輝形象。

　　領導干部懂規矩，是工作所需、事業所需、發展所需，有利于保證黨的政令暢通和干部本身的成長進步;領導干部懂規矩，就是要知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，要將規章制度入腦入心;領導干部講規矩，就是要嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白那些事該做，那些事不該做，要做到不越“雷池”，不亂“章法”。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。火車越軌就要翻車，人不守規就要出事，要想有序通行、安全通行，就必須自覺遵守交通規則。同樣的道理，一個班子沒有了規矩，“各吹各的號、各彈各的調”，就形不成合力;一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙;一項工作沒有了規矩，就會急事辦不妥，難事理不清，大事辦不成;一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，失去人倫，陷入混亂。我們作為領導干部，離開了“規矩”的約束，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤，而只有懂規矩我們才能保證黨的政令暢通。

　　新情勢下領導干部要自覺講誠信、懂規矩、守紀律，體現了一種品德和修養，更表現了一種政治上的蘇醒與成熟。每位同道都要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，努力做一位“講誠信、懂規矩、守紀律”的好干部!