本報訊 注冊資金為人民幣5億元、由包括寶鋼集團、申能集團和上海機場在內的11家國字號大型企業共同發起組建的長江養老保險公司，日前已獲批在上海籌建。據悉，長江養老將攜7000多家企業年金資產進入保險市場，一旦獲得相關部門的資格認證，長江養老無疑將成為上海企業年金市場的龍頭企業。

去年9月，勞動和社會保障部發布的34號文件規定，在《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》頒布后，新企業年金計劃要由具備企業年金基金管理資格的機構管理運營。社會保險經辦機構不再接收新的企業年金計劃，之前所經辦的企業年金也必須在2007年底之前移交給具備資格的機構管理運營。

截至2006年底，我國已有2.4萬多家企業建立了企業年金，企業年金規模達910億元，同比增加200億元。按照世界銀行預測，到2010年，中國企業年金規模可能達到1萬億元;到2030年，中國將成為世界第三大企業年金市場。然而，直至目前，國內企業年金市場的開發卻并不樂觀。

據中國保監會披露數據顯示，至去年底，兩家已經獲得相關牌照的太養老和安養老，仍沒有保費收入，業務開展陷入困境。今年開始，養老險公司雖也不斷有業務達成，但由于受托雙方在賬戶設立過程中存在不同意見，導致年金基金遲遲無法進入運作狀態。

安養老董事長杜永茂表示，鑒于目前企業年金市場處于初級階段，為順利渡過養老險公司可能長達5至7年的虧損期，安養老在經營中納入企業員工福利計劃。相對于政府部門的推動，企業本身加強對企業年金的投入力度，可能將更有利于市場成熟。

中國人民大學教授鄭功成表示，目前國內企業年金最大的問題，在于企業與勞動者的意識尚未被喚醒，以至于對年金市場的拓展至今仍僅僅是金融機構、政府部門的一廂情愿，實際參與我國企業年金運營的企業和員工人數量很少，只有少數大型企業建立了企業年金計劃。

另外，由于有關企業年金的移交辦法尚未出臺，股東實力雄厚的長江養老成立后，將全面接手上海百億企業年金，這將給其他年金管理運作機構造成很大壓力。

一家已經獲得兩塊年金牌照的機構負責人表示，一方面，公司將運用專業養老公司的技術優勢，與長江養老建立合作關系;另一方面，積極開拓中小型企業年金市場，開拓公司業務來源。

中國保監會主席吳定富指出，作為一個完善的社會保障體系，基本社會保險、企業補充保險、商業保險、社會福利、社會救濟等都是必不可少的，社會統籌養老目前不能滿足未來日益增長的國內養老壓力，企業年金形式的補充養老保險極有可能充當救火隊員的角色。