2025年最新大慶產(chǎn)假多少天,大慶產(chǎn)假國家規(guī)定

更新：2023-09-16 03:24:12 高考升學(xué)網(wǎng)

根據(jù)我國家最新產(chǎn)假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產(chǎn)假(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月之后流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。也就是說，產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定，下面一起來看看大慶地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定。

一、大慶最新產(chǎn)假國家規(guī)定

產(chǎn)假規(guī)定

大慶婚假：25天

大慶婚產(chǎn)假(女方)：180天

大慶婚產(chǎn)假(男方)：15天

產(chǎn)假規(guī)定：

1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的增加婚假10日;

2.依法生育子女的，女方享受產(chǎn)假180日;男方享受護理假15日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長;

3.休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變;

4.符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受生育第一個子女時的相同待遇。

二、全國各省產(chǎn)假婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假一覽表

婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假天數(shù) 匯總一覽表
國家	女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
北京	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。《北京市人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條、第十八條
上海	符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。《上海市人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十一條
廣東	《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》第十一條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎勵假。　　女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。　　《廣東省職工生育保險規(guī)定》對女職工生育享受生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定與本條第二款規(guī)定不一致的，按照本條第二款規(guī)定執(zhí)行。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假《廣東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條
廣東	問：《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》廢止后，15天的晚育假是否可以繼續(xù)執(zhí)行？　　2017年3月21日，《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》經(jīng)深圳市六屆人大常委會第十五次會議審議批準后，被正式廢止�！稐l例》廢止后，“已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的可享受15天晚育假”的規(guī)定也不再執(zhí)行。具體來講，3月21日0時前已經(jīng)生育且符合相關(guān)規(guī)定的，繼續(xù)享受15天的晚育假；3月21日0時后生育的，不再享受15天的晚育假。《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假，0天的晚婚假（廣東省取消原10天晚婚假），共計3天法定婚假日. 深圳市各單位的規(guī)章制度必須符合國家或深圳市地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章，對深圳市婚假國家規(guī)定2019放3天的福利待遇照常發(fā)放。
浙江	2016年 1月 1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假；（二）男方享受十五天護理假。《浙江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條
江蘇	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。《江蘇省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條
天津	符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日；不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。《天津市人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條
湖北	對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假。《湖北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條
四川	符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。《四川省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十六條
山東	符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。《山東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
福建	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。《福建省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條
山西	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日。《山西省人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
寧夏	對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假。《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條
廣西	符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
江西	符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。《江西省人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
重慶	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護理假十五日。《重慶市人口與計劃生育條例（2016修訂）》第二十六條
海南	依法登記結(jié)婚的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優(yōu)待：屬機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予男方護理假十五日。《海南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十條、第四十三條
內(nèi)蒙古	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假二十五日。《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條
安徽	對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。《安徽省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條
云南	機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。
云南	《云南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條
湖南	符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天。《湖南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十一條
甘肅	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護理假30天。《甘肅省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第十九條
吉林	符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：（一）依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天；（二）女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天； ...... 女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。《吉林省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條
河北	依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護理假十五天。《河北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十八條
遼寧	依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。《遼寧省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十五條
貴州	國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護理假15天。《貴州省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第五十五條
陜西	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。《陜西省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第四十八條
河南	依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月。《河南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條
黑龍江	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護理假期間工資照發(fā)。《黑龍江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條
青海	依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，延長女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護假十五日。《青海省人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條