生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。那么2018年溫州生育津貼最新政策是什么？溫州生育津貼計算方法領取條件標準是怎樣的？高考升學網整理了以下相關內容，讓我們一起來了解一下吧！

生育津貼2018最新政策

根據2018生育津貼政策來看，如果你產假期間的實發(fā)工資標準高于生育津貼的話，那么將按產假工資發(fā)員工，生育津貼下來歸企業(yè)所有。如果你的產假工資低于生育津貼的話，那么先按產假工資發(fā)員工，等生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的歸企業(yè)所有。

其中，生育津貼的計算公式為：分娩當月單位均繳納工資基數÷30×產假天數=生育津貼的領取金額。其中繳納工資基數是指社保的繳納基數，即五險一金的扣除基數。

比如你在所在地區(qū)產假天數是128天，然后你最順產了一個寶寶，單位員工上一年度均工資為8000元，如果你上一年社保年度月工資是1萬元的話。那么你能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這34133是由社保基金來支付的。但由于你的工資高于單位員工的均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為42666元，另外，生育津貼是不扣個人所得稅的。

總結：從以上生育津貼2018最新政策來看，你的生育津貼是和你常繳納的社保基數和產假天數息息相關的，如果所在地區(qū)產假天數比較長的話，那么領取的生育津貼也就越多。

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