各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的廣西最低社保繳費基數是多少？廣西設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹廣西最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉，根據自治區人力資源社會保障廳、自治區財政廳印發的文件規定，核定職工基本養老保險月繳費基數上限為16732.2元，下限為3346.5元；計算職工基本養老保險待遇涉及“全區上年度城鎮單位在崗職工均工資”時，統一使用66928元/年或5577.4元/月。

繳費基數是如何確定的?據了解，每年繳費基數的確定，是以上一年度城鎮單位在崗職工均工資為基準(簡稱區工資)。根據相關規定，參加企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，其申報的繳費基數最低不得低于區工資的60%，最高不得高于區工資的300%。按職工個人繳費比例8%計算，養老保險最高月繳約為1338元，最低約為267元。

靈活就業人員可選擇按全區上年度在崗職工月均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一檔作為繳費基數繳費，以滿足不同收入水靈活就業人員的需求。靈活就業人員按繳費基數20%比例繳納。按照此規則，則最低月繳費669.3元，最高3346.5元。

個人繳納部分是否會“水漲船高”?

相比往年，社保繳費基數上限、下限都有所上調，這是否意味著繳納的社保費會提高?其實，并不是每個人的社保費都會增加。一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月均工資。如果本人上年度月均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。繳納社保費由單位和個人按比例分攤。

有人認為社保基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。實際上并非如此。社保繳費基數高了，個人養老金賬戶中的錢也會變多，以后領取的養老金也會變多，醫療保險費劃入個人賬戶的金額也會增加，實際上對于職工來說是件好事。