各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的咸陽最低社保繳費基數是多少？咸陽設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹咸陽最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

咸陽市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工，繳費基數按照陜西省城鎮非私營單位在崗職工均工資（67433元）確定，繳費基數上限為陜西省城鎮非私營單位在崗職工均工資（67433元）的300%（16858元），繳費基數下限為陜西省城鎮非私營單位在崗職工均工資（67433元）的60%（3372元）。

基本醫療保險

參加基本醫療保險的職工個人繳費基數低于上年度市城鎮非私營單位在崗職工年均工資（社工資）的60%（4400元）時［但單位整體人均繳費基數不得低于上年度市城鎮非私營單位在崗職工年均工資（社工資）］，按照60%（4400元）計算；超過上年度市城鎮非私營單位在崗職工年均工資（社工資）的300%（13148元）時，按照300%（13148元）計算，超出部分不計入繳費基數。

失業保險

參加失業保險的職工，繳費基數按照咸陽市度城鎮非私營單位在崗職工年均工資（52592元）確定。繳費基數上限為咸陽市度城鎮非私營單位在崗職工年均工資（52592元）的300%（13148元），繳費基數下限為咸陽市度城鎮非私營單位在崗職工年均工資（52592元）的60%（2630元）。

生育保險、工傷保險

參加生育保險、工傷保險的的職工，繳費基數按照咸陽市度城鎮非私營單位在崗職工年均工資（52592元）確定。繳費基數上限為咸陽市度城鎮非私營單位在崗職工年均工資（52592元）的300%（13148元），繳費基數下限為咸陽市度城鎮非私營單位在崗職工年均工資（52592元）的100%（4383元）。

咸陽市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%;

補充大病：公司繳2元，個人繳15.2元。

咸陽市企業職工社會保險繳費標準

咸陽市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

城鎮個體工商戶、進城務工人員、靈活就業人員等以個人身份參保的，基本養老保險繳費基數按照陜西省城鎮非私營單位在崗職工均工資（67433元）的40%-100%確定，繳費基數上限為5619.42元，繳費基數下限為2247.77元。具體檔次由個人根據本人經濟狀況選擇確定。

基本醫療保險

靈活就業人員以上年度市城鎮非私營單位在崗職工年均工資（社工資）（4400元）作為繳費基數。

咸陽市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：6%。

咸陽市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：2247.7720%12=5394.6元/年

醫療保險：44006%12=3168元/年

總計：5394.6+3168=8562.6元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：5619.4220%12=13486.56元/年

醫療保險：26548%12=3168元/年

總計：13486.56+3168=16654.56元/年