各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的昆明最低社保繳費基數是多少？昆明設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹昆明最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2018-昆明市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險

參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險的在職職工以本人2017年度月均工資為繳費基數，個人上年度月均工資低于2017年度云南省在崗職工月均工資（6126元）的60%的，以2017年度云南省在崗職工月均工資的60%作為繳費基數，即：3676元/月；個人上年度月均工資高于2017年度云南省在崗職工月均工資（6126元）的300%的，以2017年度云南省在崗職工月均工資的300%作為繳費基數，即：18378元/月。

失業保險、生育保險

參加失業保險、生育保險職工，繳費基數按照2016年云南省在崗職工月均工資（5297元）確定。繳費基數上限為2016年云南省在崗職工月均工資（5297元）300%，即15891元/月：；繳費基數下限為2016年云南省在崗職工月均工資（5297元）60%，即：3178元/月。

2018-昆明市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司不繳，個人不繳；

醫療保險：公司繳9.9%，個人繳2%;

補充大病：公司繳36.76元，個人繳1元。

備注：自2017年7月1日起， 參加昆明市城鎮職工基本醫療保險的用人單位及其參保人醫療保險和生育保險合并實施，參加城鎮職工基本醫療保險的同時參加生育保險，由醫療保險經辦機構統一經辦管理，用人單位停止單獨繳納生育保險費。

2018-昆明市企業職工社會保險繳費標準

2018-昆明市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

2018年城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加企業基本養老保險統籌的，原則上以2017年度全省在崗職工月均工資6126元作為月繳費基數，繳費困難的按6126元的60%即3676元或40%即2450元作為繳費基數。

基本醫療保險

昆明自謀職業、靈活就業在職參保人參加基本醫療保險，繳費基數按照2017年云南省在崗職工月均工資（6126元）確定。

重特病統籌繳費標準也以上年度昆明市城鎮單位從業人員均工資×0.6%+1元的公示來計算。

2018-昆明市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：

自謀職業參保人員：5%或9%；

靈活就業參保人員：

A.選擇9%的費率

首次參保年齡未滿45周歲：按9%

首次參保年齡已滿45歲：10%

首次參保年齡已滿55歲：11%

B.選擇5%的費率

首次參保年齡未滿45周歲：5%

首次參保年齡已滿45歲：6%

首次參保年齡已滿55歲：7%

重特病統籌繳費標準：37.76元/月

2018-昆明市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：245020%12=5880元/年

醫療保險：61265%12=3675.6元/年

重特病統籌繳費標準：453.12元/年

總計：5880+3675.6+453.12=10008.72元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：612620%12=14702.4元/年

醫療保險：612611%12=8086.32元/年

重特病統籌繳費標準：453.12元/年

總計：14702.4+8086.32+453.12=23241.84元/年