貴陽每年社保都會在固定的時間核定社保基數，并發布貴陽最新的最低基數和最高基數。企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的均工資作為基數為員工繳納社保。那么2018年貴陽最新社保繳費基數是多少？貴陽個人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的貴陽社保繳納比例相關知識希望可以對你有幫助。僅供參考！

6月28日，貴陽市社保中心向社會發布消息，從2018年7月1日起，貴陽市調整社會保險繳費基數，職工個人月均工資低于2017年全省在崗職工月均工資60%(3227.45元)的，以3227.45元為繳費基數，職工個人月均工資高于2017年全省在崗職工月均工資300%(16137.25元)的，以16137.25元為繳費基數，職工個人上年度月均工資在全省在崗職工月均工資60%至300%之間的，參保單位應據實申報。

調整依據

根據貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統計局《關于公布2017年貴州省城鎮單位從業人員均工資和企業離退休人員均基本養老金的通知》(黔人社發〔2018〕10號)和貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省財政廳《關于貫徹落實企業職工基本養老保險基金收支管理有關問題的通知》(黔人社發〔2018〕7號)文件精神，全省城鎮單位在崗職工年均工資為64549元，月均工資為5379.08元，對2018年社會保險基數調整。養老保險、失業、工傷保險新繳費基數上、下限分別為3227.45元和16137.25元，醫療保險新繳費基數上、下限分別為4303.27元和16137.25元;生育保險新繳費基數上、下限分別為5379.08元和16137.25元。

單位參保職工繳費基數

1、參保單位社會保險繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費基數之和的，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。單位工資總額高于職工個人繳費基數之和的部分，按規定補收。

2、參保單位職工養老、失業、工傷保險繳費基數從2018年7月1日起，職工個人月均工資低于2017年全省在崗職工月均工資60%(3227.45元)的，以3227.45元為繳費基數，職工個人月均工資高于2017年全省在崗職工月均工資300%(16137.25元)的，以16137.25元為繳費基數，職工個人上年度月均工資在全省在崗職工月均工資60%至300%之間的，參保單位應據實申報。

3、參保單位職工醫療保險繳費基數從2018年7月1日起，職工個人月均工資低于2017年全省在崗職工月均工資80%(4303.27元)的，以4303.27元為繳費基數，職工個人月均工資高于2017年全省在崗職工月均工資300%(16137.25元)的，以16137.25元為繳費基數，職工個人上年度月均工資在全省在崗職工月均工資80%至300%之間的，參保單位應據實申報。

4、參保單位職工生育保險個人繳費基數從2018年7月1日起，職工個人月均工資低于2017年全省在崗職工月均工資100%(5379.08元)的，以5379.08元為繳費基數，職工個人月均工資高于2017年全省在崗職工月均工資300%(16137.25元)的，以16137.25元為繳費基數，職工個人上年度月均工資在全省在崗職工月均工資100%至300%之間的，參保單位應據實申報。

參保單位職工2018年1月至6月份基本養老保險繳費基數低于2151.63元(月崗工資的40%)的差額部分，于2018年7月進行一次性補收。

靈活就業人員(個人)繳費基數

1、2018年1月至6月份，靈活就業人員(個人)城鎮職工基本養老保險繳費基數范圍為2151.63元(月崗工資的40%)至16137.25元(月崗工資的300%)，即最低繳費基數為2151.63元，最高繳費基數為16137.25元，最低月繳費金額為430.33元，最高月繳費金額為3227.45元。

2018年7月至12月份，靈活就業人員(個人)城鎮職工基本養老保險繳費基數范圍調整為3227.45元(月崗工資的60%)至16137.25元(月崗工資的300%)，最低月繳費金額為645.49元，最高月繳費金額為3227.45元，根據本人繳費能力自主選擇。

2、靈活就業人員(個人)城鎮職工基本醫療保險繳費基數為5379.08元，35周歲以下參保人員月繳費金額為182.89元，35周歲以上參保人員月繳費金額為236.68元。

3、靈活就業人員(個人)可到貴陽銀行各網點申請調整繳費基數，并按新調整繳費基數標準于7月19日前一次性足額預存2018年1月至7月份的基本養老保險費和2018年7月份的基本醫療保險費，貴陽銀行統一進行一次性代扣。

靈活就業人員(個人)2018年7月19日前未到貴陽銀行各網點申請調整繳費基數的，按下列規定執行。

2018年1月至6月份，險參保原繳費基數低于2151.63元的，按2151.63元基數進行保底繳費，在2151.63元至16137.25元之間的按原選擇的繳費基數繳費。

2018年7月至12月份，原參保繳費基數低于3227.45元的，按3227.45元基數進行保底繳費，高于16137.25元的，按16137.25元基數進行封頂繳費，在3227.45元至16137.25元之間的按原選擇繳費基數繳費。

相關鏈接

　　貴陽市均養老金為2258元最低的為560元，最高的達9000余元

《關于貫徹落實企業職工基本養老保險基金收支管理有關問題的通知》(黔人社發〔2018〕7號)規定：從2018年10月1日起，全省采取一次性繳費方式將超過法定退休年齡的人員納入企業職工基本養老保險參保范圍的相關文件終止執行。城鎮個體工商戶和靈活就業人員，應按規定從辦理登記參保手續當月起繳納基本養老保險費，不得以事后迫補登記參保前繳費的方式增加繳費年限。

根據《社會保險法》，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金;養老金水與本人繳費時間長短、繳費基數高低密切相關，繳費時間越長、均繳費基數越高，養老金越高，目前貴陽市均養老金為2258元，最低的為560元，最高的達9000余元。

單位和個人交多少繳費基數是關鍵

據了解，社保包含五險：養老(以個人繳費基數為標準：單位繳納19%+個人8%)、失業(單位繳納0.7%+個人0.3%)、醫療(單位繳納7.5%+個人2%)、工傷(按行業風險性分8個檔次繳納，個人不繳納)、生育(單位繳納，個人不繳納)。

按照公式，如果單位每月按照5000元的繳費基數給自己繳納社保，按照單位和個人的繳費比例，自己就完全可以計算得出來每月單位幫自己繳納了多少，自己又繳納了多少(一般都是工資里扣除)一目了然。但計算時，值得注意的是，單位職工醫療保險繳費基數和單位職工生育保險繳費基數是單例計算的