退休年齡延遲時間表確定

　　全國人力資源和社會保障工作會議12月28日在京召開。人社部部長尹蔚民在會上介紹，我國已連續(xù)5年實現年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上，十二五累計新增就業(yè)超過6400萬人，失業(yè)人員再就業(yè)2770萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在 4.1%左右，低于5%的控制目標。

　　人社部透露，將推出養(yǎng)老保險制度總體改革方案，著力實現大病保險全覆蓋，推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度整合，加快推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算，探索長期護理保險制度。

　　據了解，還將制定出臺漸進式延遲退休年齡方案，并留出數年過渡期逐步實施。此前一些機構公布的延退方案與人社部目前研究擬定的方案有明顯不同。

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社發(fā)布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告n°.16》。該報告建議，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲;第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。這一方案，引起廣泛關注。

　　退休年齡最新規(guī)定2016文件：延遲退休該如何推行

　　中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。報告指出，首先，實現養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領取年齡和居民養(yǎng)老保險領取年齡。

　　對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：

　　第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

　　第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

　　新退休年齡計算公式

　　我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規(guī)定的。

　　按照“遲退休一年增加3個月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計算公式：

　　女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

　　女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

　　我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結果為：

　　1980年出生女職工退休年齡=

　　50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲

　　1980年出生女干部退休年齡=

　　55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

　　1980年出生男性退休年齡=

　　60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

　　注意事項：

　　當(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。