是否應該延遲退休年齡，以后你就慢慢懂。

　　中國的人均壽命在增加，假如人均壽命增加而工作年限不增加，那既是對人力資源的浪費，也是給年輕人增加了更多負擔。一個社會背負著沉重的老年人口的負擔，卻又不讓老年人工作，這個社會豈非更加沒有前途?一個沒有前途的社會，年輕人哪來的工作機會?

　　作者：凌書巖

　　搜狐財經“第一訪談”專訪攜程網創(chuàng)始人梁建章，談人口危機，網友反應最強烈的是梁建章主張延遲退休越早越好這一點。網友的情緒很容易理解，一是自己不愿意推遲退休，二是認為老齡人延遲退休減少了年輕人的工作機會。但情緒不能改變現實。

　　現實是，中國的社保體系是收現在年輕人的錢發(fā)給現在的老年人，隨著老年人變多、年輕人變少，領錢的人多，繳錢的人少，社保體系必然撐不住。愿望上，人們當然希望政府能信守承諾，不延遲退休，但現實是，政府做不到這一點。

　　我這么說不是替政府開脫，而是希望大家認清事實，不要對政府抱太高期望。最好的解決辦法是改革社保體系，別再把錢交給政府，因為那必然是有去無回的。養(yǎng)老金就是中國最重的稅。個人+公司，要交你收入的28%，比起來，個人所得稅算什么。現在大家樂呵呵地交，是以為未來能領回來。如果明白未來肯定領不回，或者只能領回很小的一部分，人們才會呼吁社保體系改革。

　　老人延遲退休是否會擠占年輕人的工作機會?大部分以為年輕人會因此減少工作機會，但這其實是一個錯覺。

　　一個社會的養(yǎng)老，不管采取什么形式，市場化養(yǎng)老也好，社保養(yǎng)老也好，政府用稅收來養(yǎng)老也好，說到底，都得有人提供商品和服務。老年人增加工作年限，就是增加了商品和服務，減輕了年輕人的負擔。年輕人負擔減輕，才會有更多的機會和精力創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)多，工作機會就多。

　　中國的人均壽命在增加，假如人均壽命增加而工作年限不增加，那既是對人力資源的浪費，也是給年輕人增加了更多負擔。

　　一個社會背負著沉重的老年人口的負擔，卻又不讓老年人工作，這個社會豈非更加沒有前途?一個沒有前途的社會，年輕人哪來的工作機會?

　　什么是工作機會?工作機會就是，別人用商品和服務，來換取你的商品和服務。你工作了，卻換不回商品和服務，那不叫工作機會，那叫白干活。

　　老年人增加工作年限，意味著有更多的人拿商品和服務來跟年輕人交換，這會增加年輕人的工作機會，而不是減少年輕人的工作機會。老年人是自己為自己創(chuàng)造購買力，從而增加了社會的整體購買力。整體購買力增加，年輕人當然更有機會。

　　以前計劃生育得到支持，就是因為很多人以為，人口多了，工作機會就少了。其實這是理解反了。人口多，意味著你可以通過市場的紐帶進行合作的人就越多。因此，越是大城市，工作機會越多。

　　魯迅有句話：世界上本沒有路，走的人多了，才有了路。下崗年代，有人說這句話應該改成：世界上本來有路，走的人多了，就沒了路。但其實，魯迅才是對的。很多工作機會就是因為人多才創(chuàng)造出來的。一個100人的村子，連一個程序員都不要，大家都土里刨食。一個1000萬人的城市，就可以容納數萬程序員。

　　計劃生育是一個天大的錯誤，老齡化是這個錯誤的結果，延遲退休是老齡化的必然后果。愿望上，沒有誰希望出現這種情況，但現實上，已經無法避免這種情況。梁建章研究人口問題，不是研究人們的愿望，而是現實。

　　政府干預總是犯下它無法承擔的錯誤后果，這一點，隨著老齡化越來越嚴重，以后你就慢慢懂。