社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

一、2020陜西省社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2019社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在繳費(fèi)比例方面跟去年并沒有變化，對(duì)于上班族來說，社保費(fèi)用任然是由所在的單位承擔(dān)大部分，自己只需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，1%的失業(yè)保險(xiǎn)，單位需要繳納20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，8%的醫(yī)療保險(xiǎn)，2%的失業(yè)保險(xiǎn)，1%的生育保險(xiǎn)，0.5-2%的工傷保險(xiǎn)。

雖然在繳費(fèi)比例上沒有發(fā)生變化，但有很多員工都有發(fā)現(xiàn)我們繳納的社保費(fèi)用一年比一年高，這主要是因?yàn)槲覈�的均工資在逐年上漲。社保的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)各地區(qū)上一年度的均工資來確定的，最低繳費(fèi)基數(shù)為60%，最高繳費(fèi)基數(shù)不超過300%，例如某地區(qū)社均工資為4000元，那么社保最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)就是2400元，最高繳費(fèi)基數(shù)就是12000元。那么職工每月個(gè)人繳納社保費(fèi)用最低就是264元，職工每月個(gè)人繳納社保費(fèi)用最高為1320元。

在之前，通常有部分單位為了節(jié)省單位成本，無論職工的實(shí)際工資多少，在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，都是按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納的，而1月1日起，由稅務(wù)部門開始征收社保費(fèi)用后，單位需要嚴(yán)格按照職工實(shí)際工資來選擇繳費(fèi)基數(shù)，如果職工的月工資低于當(dāng)?shù)鼐�工資，那么就按最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納社保費(fèi)用，如果是高于均工資的，公司需要按照職工的實(shí)際工資來選擇對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)最高不超過當(dāng)?shù)鼐�工資的300%。也意味著從起，工資越高的職工，繳納的社保費(fèi)用就會(huì)越多，當(dāng)然繳費(fèi)高了，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)增多。

二、社保的規(guī)定

社會(huì)保障制度是在政府的管理之下，以國家為主體，依據(jù)一定的法律和規(guī)定，通過國民收入的再分配，以社會(huì)保障基金為依托，對(duì)公民在暫時(shí)或者永久性失去勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，用以保障居民的最基本的生活需要。

社會(huì)保障制度是通過集體投保、個(gè)人投保、國家資助、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的辦法籌集資金，國家對(duì)生活水達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)者實(shí)行救助，對(duì)暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力的人提供基本生活保障，逐步增進(jìn)全體社會(huì)成員的物質(zhì)和文化福利，保持社會(huì)安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步。

社會(huì)保障制度是國家通過立法而制定的社會(huì)保險(xiǎn)、救助、補(bǔ)貼等一系列制度的總稱。現(xiàn)代國家最重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度之一。作用在于保障全社會(huì)成員基本生存與生活需要，特別是保障公民在年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡、遭遇災(zāi)害、面臨生活困難時(shí)的特殊需要。由國家通過國民收入分配和再分配實(shí)現(xiàn)。由社會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫和安置等各項(xiàng)不同性質(zhì)、作用和形式的社會(huì)保障制度構(gòu)成整個(gè)社會(huì)保障體系。現(xiàn)代國家必須制定社會(huì)保障法律規(guī)范，保證社會(huì)保障制度真正得到貫徹實(shí)施。

2019-2020年西安市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

按照規(guī)定：參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2018年1月至12月工資性收入（包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月均水確認(rèn)基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以陜西省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。

陜西省全口徑就業(yè)人員年均工資是62412元，那么月均工資就是5201元。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)60%就是3120.6元，最高繳費(fèi)上限300%就是15603元。

醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以西安市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。

西安市全口徑就業(yè)人員年均工資是71800元，那么月均工資就是5983.33元。醫(yī)療、生育最低繳費(fèi)基數(shù)60%就是3589.99即3590元，最高繳費(fèi)上限300%就是17949.99即17949元。

2019-2020年西安市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳7%，個(gè)人繳2%，

2019-2020年西安市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)