社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的特質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險對給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳獲納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。

　　日前，為擴大社會保險覆蓋面，貴州省將城鎮(zhèn)職工社會保險最低繳費基數(shù)由全省上年度在崗職工月均工資的60%調(diào)整為40%。

　　據(jù)了解，年來，貴州省的社保繳費基數(shù)一直以上年度在崗職工月均工資為標準。其中，單位職工的社保繳費基數(shù)按職工上年度月均工資據(jù)實申報，月均工資不足全省上年度在崗職工月均工資60%的按60%繳納，超過300%的按300%繳納;月均工資在全省上年度在崗職工月均工資的60%至300%之間的，按實際工資額為基數(shù)繳納。調(diào)整后，最低繳費標準將從60%調(diào)整為40%，職工上年度月均工資低于全省上年度在崗職工月均工資40%的，以全省上年度在崗職工月均工資的40%為繳費基數(shù)。此外，參加職工基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費基數(shù)可以根據(jù)本人承受能力，在全省上年度在崗職工月均工資的40%至300%之間自主選擇。

　　此次調(diào)整，將有利于把更多處于較低收入水的企業(yè)(單位)從業(yè)人員納入覆蓋范圍，對擴大社會保險覆蓋面、促進社會保險費的征繳和維護職工社會保障權(quán)益起到積極作用。