社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

一、河南社保繳費基數標準

1、均工資標準

2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員均工資為54900元，月均工資為4575元。

2、社保繳費基數標準

社保繳費基數的上限和下限是依據上一年度全省城鎮人口就業單位月均工資標準來確定的，其中上限為月均工資的300%，下限為月均工資的60%。因此河南省社保繳費基數上限我13725元，下限為2745元，參保人社保按薪資標準在2745元-13725元直接選擇社保的繳費基數。若低于2745元或高于13725元都按下限和上限標準繳費。

二、河南省社保繳費標準

1、養老保險：單位繳納16%，個人繳納8%；

2、醫療保險：單位繳納7%，個人繳納2%；

3、失業保險：單位繳納0.7%，個人繳納0.3%；

4、生育保險：單位繳納0.5%，個人不需繳納；

5、工傷保險：單位繳納比例按行業基準費率繳納，個人不需繳納。

繳費基數反映了各地財力，對老百姓來說，基數是越高越好，因為：

1.今后的養老保險待遇和現在的繳費情況是緊密聯系的，現在繳費越多，將來得到的就越多，這不僅僅是就養老而言的，受影響的還有醫療，工傷，住房公積金等。

2.對職工而言有關社會保險事項，一般為現在通常說的五險一金，具體五險即養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，一金即住房公積金，這些都是依照個人的工資為基數計算的。

3.我國的養老和醫療保險都是采取統分結合的方式運行，也就是個人交一部分，國家或單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。

4.國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決于社保基數，所以基數對養老金的影響是決定性的。

5.如果社保基數是現在的三倍，那么到時領取的養老金就是現在的三倍。