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沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)工作條例

為進(jìn)一步深化教學(xué)改革，建立和完善校、院兩級(jí)教學(xué)質(zhì)量管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，推進(jìn)教學(xué)督導(dǎo)民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、管理作風(fēng)建設(shè)，提高教學(xué)水和人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本條例。

第一章 教學(xué)督導(dǎo)工作性質(zhì)與組織形式

教學(xué)督導(dǎo)制度是學(xué)校的一項(xiàng)基本制度，是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障體系的重要組成部分。教學(xué)督導(dǎo)的目的是規(guī)范教學(xué)秩序、監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)教學(xué)改革。通過(guò)督教、督學(xué)、督管，對(duì)教學(xué)過(guò)程和教學(xué)管理進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督、檢查、評(píng)估，及時(shí)客觀地向?qū)W校及管理部門(mén)反饋教學(xué)現(xiàn)狀和問(wèn)題，提出改進(jìn)教學(xué)工作的建議。

學(xué)校實(shí)行校、院兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)制度，設(shè)立學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組和學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組，分別在學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和學(xué)院教授委員會(huì)指導(dǎo)下開(kāi)展工作，行使獨(dú)立的教學(xué)咨詢與監(jiān)督權(quán)利。學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組對(duì)學(xué)院督導(dǎo)組進(jìn)行督查、督辦。

學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作由主管副校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，由教務(wù)處負(fù)責(zé)具體組織、實(shí)施和協(xié)調(diào)，組長(zhǎng)由教務(wù)處處長(zhǎng)擔(dān)任。

學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組在組長(zhǎng)組織下，制定學(xué)校學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則。

學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組設(shè)組長(zhǎng)1名，由教學(xué)院長(zhǎng)擔(dān)任，對(duì)學(xué)院院長(zhǎng)和學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)。學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)辦公室設(shè)在相應(yīng)的學(xué)院教學(xué)管理部門(mén)，教學(xué)秘書(shū)兼任督導(dǎo)組秘書(shū)。

學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組在組長(zhǎng)組織下，根據(jù)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作要求和工作實(shí)際，制定本學(xué)院學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃，執(zhí)行并接受監(jiān)督。

第二章 教學(xué)督導(dǎo)組人員與聘任

教學(xué)督導(dǎo)組成員應(yīng)具備以下條件：

（一）具有較高的道德素養(yǎng)和敬業(yè)精神，并在教師中有較高威望；

（二）熟悉國(guó)家教育方針、政策和法規(guī)，對(duì)教育教學(xué)理論有較深造詣；

（三）具有豐富的教學(xué)實(shí)踐和學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)體系、教學(xué)監(jiān)督過(guò)程，有較強(qiáng)的工作能力；

（四）具有副教授以上職稱(chēng)且任職五年以上，在某一專(zhuān)業(yè)學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)水；

（五）原則上年齡不超過(guò)65周歲；

（六）身心健康，能勝任教學(xué)督導(dǎo)工作。

校、院兩級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員可由在職和退休教師中產(chǎn)生，也可外聘企業(yè)、高校、政府相關(guān)人員擔(dān)任。教學(xué)督導(dǎo)組人數(shù)根據(jù)實(shí)際需要確定。校、院督導(dǎo)組成員不能交叉聘用。

學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組成員由教務(wù)處審核，學(xué)校聘任。學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組成員由學(xué)院聘任，報(bào)送學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)辦公室備案。督導(dǎo)組成員聘期為四年，可以續(xù)聘，對(duì)不能勝任工作的可以提前解聘。

第三章 教學(xué)督導(dǎo)組權(quán)利與職責(zé)

教學(xué)督導(dǎo)組基本權(quán)利：

（一）參與各部門(mén)、各學(xué)院及教研室組織的各種教學(xué)活動(dòng)；

（二）深入教室、實(shí)驗(yàn)室、考場(chǎng)、實(shí)基地等進(jìn)行檢查；

（三）查閱學(xué)院的教學(xué)文件、記錄等；

（四）制止違反沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)教學(xué)相關(guān)規(guī)范要求的行為和做法；

（五）按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定和要求行使的其他權(quán)利。

教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)：

（一）檢查教學(xué)秩序；

（二）檢查與監(jiān)控理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量；

（三）檢查與評(píng)估專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況；

（四）檢查培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方案執(zhí)行情況；

（五）檢查研究生學(xué)位論文工作各環(huán)節(jié)執(zhí)行和完成情況；

（六）檢查各類(lèi)教學(xué)文件資料；

（七）檢查學(xué)生反映強(qiáng)烈的教學(xué)環(huán)節(jié)；

（八）檢查教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、管理作風(fēng)；

（九）對(duì)違反教學(xué)管理規(guī)定的情況及時(shí)反饋給有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)存在問(wèn)題的整改情況進(jìn)行檢查督辦；對(duì)嚴(yán)重違反教學(xué)管理規(guī)定的問(wèn)題，提交學(xué)校審定處理。

（十）按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定和要求擔(dān)任的其他職責(zé)。

第四章 教學(xué)督導(dǎo)組工作方式

實(shí)行例會(huì)制度，每個(gè)月至少召開(kāi)一次全體會(huì)議，總結(jié)督導(dǎo)情況，研究工作計(jì)劃。

每學(xué)期末對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析總結(jié)，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，形成總結(jié)報(bào)告，并向校長(zhǎng)匯報(bào)。

原則上每周形成教學(xué)督導(dǎo)報(bào)告在校園網(wǎng)專(zhuān)欄做出通報(bào)。

期中和期末聽(tīng)取學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組工作匯報(bào)，并形成文檔備案。

采用專(zhuān)項(xiàng)和抽查方式對(duì)教學(xué)過(guò)程和教學(xué)文件進(jìn)行檢查。

不定期召開(kāi)師生座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

第五章 附 則

督導(dǎo)組成員的工作待遇由人事處制定與調(diào)整，并經(jīng)請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。