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石家莊產假多少天2025國家規定(附產假工資發放標準)

更新:2023-09-20 20:03:23 高考升學網

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年石家莊產假多少天?以下是本站小編整理的相關內容,僅供參考。

石家莊產假多少天2025國家規定(附產假工資發放標準)

一、2022年石家莊產假多少天

女方:基本產假98天。合法生育一胎、二胎的家庭,在享有國家規定98天產假的同時,能延長60天的生育假,合計產假天數是158天。符合法律法規規定生育第三個子女的夫妻,除享受國家規定的產假外,延長產假90天,合計產假天數是188天。

男方:

15天護理假

注:除享受國家規定的產假外,生育第一、二個子女的延長產假六十天,生育第三個以上子女的延長產假九十天,并給予配偶護理假十五天;三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。

二、產假工資發放標準

《社會保險法》第56條規定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下,事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據規定,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是,若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業需要予以差額補足。

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產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產假規定用人單位對哺乳期女職工按照規定安排哺乳時間。產假期滿,經本人申請,用人單位批準,哺乳期可以休假至嬰兒滿一周歲,請假期間的待遇由雙方協商確定。政策依據:石家莊市政府辦公室下發《關于...查看更多

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根據我國家最新產假規定:女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的),其中產前休假15天;難產增加產假15天;多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產,可享受15天產假;懷孕4個月之后流產,可享受42天產假。也就是說,產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定,下面一起來看看石家莊地區...查看更多

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按照的新規定,除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例,若實發工資低于生育津貼,則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工,剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于石家莊產假工...查看更多

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眾所周知,產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇。這是國家專門為女性朋友們設立的假期。那么,石家莊2018年產假多少天?石家莊產假最新規定及生育津貼一覽,具體可見下文。石家莊產假最新規定及生育津貼一覽自2017年1月1日起《河北省女職工勞動保護特別規定》將正式施行。規定中重點提到:1、符合法律、法規規定生育子女的女職工,除享受國家規定的98天產假外,延長產假60天,其中產前可以休假15天;難產的,增...查看更多

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