人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實中央和省委、市委關于深化人才發展體制機制改革的政策精神，加強新華區人才隊伍建設，根據中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳《關于印發<中國·河南招才引智創新發展大會“2020招才引智專項行動”總體方案>的通知》(豫辦發電〔2020〕19號)、《中共頂山市委頂山市人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展的實施意見》(發〔2018〕12號)等文件精神，結合我區經濟社會發展需要，經研究決定，擬通過招才引智創新發展大會公開引進高層次人才51名。

一、引進對象

1.國內“雙一流院校”全日制本科學歷畢業生;

2.國內普通高校全日制碩士畢業生及取得國家教育部留學服務中心認證的海外留學碩士畢業生;

3.2017年以后被國內高校錄取且取得相應學歷學位證書的非全日制碩士研究生。

二、具體崗位計劃詳見《頂山市新華區2020年事業單位引進高層次人才計劃表》(附件1)

三、報名資格和條件

(一)報名應具備的條件

1.擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神;

2.身體健康、作風正派、遵紀守法、品行端正、熱愛事業單位工作，能吃苦耐勞，有敬業精神;

3.本科生年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

4.碩士研究生須為全日制本科起點研究生;

5.崗位所需要的其他條件。

(二)凡有下列情況之一的，不得報名

1.曾受到刑事處罰、勞動教養或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾被開除公職人員;

4.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.納入失信被執行人名單的人員;

6.新華區行政事業單位在編在職人員;

7.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員;

8.其他不符合報考資格條件要求的。

四、引進程序

(一)報名

本次報名采用網上報名，現場確認的方式進行。

1.報名時間：網上報名時間為公告發布之日至2020年中國·河南招才引智創新發展大會召開前兩個工作日，現場確認時間為2020年中國·河南招才引智創新發展大會召開期間(具體時間地點以大會召開通知為準)。

2.報名方式：將所需材料的電子版通過電子郵箱發送至xhqzcyz@163.com或通過中國·河南招才引智創新發展大會官網(www.zghnrc.gov.cn)進行網上報名。報考人員在招才引智創新發展大會召開期間持報名所需材料原件及復印件進行現場確認。

3.報名所需材料:(1)網上報名：《2020年中國·河南招才引智創新發展大會頂山市新華區事業單位高層次人才引進報名表(附件2);本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、在職人員需提供單位同意報考的證明等相關證件的原件掃描件;海外留學人員須同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內，命名為“新華區人才引進+姓名”;(2)現場確認：上述材料原件、復印件及期一寸免冠照片兩張。

4.資格審查。資格審查貫穿此次人才引進全過程。根據報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋本人。

5.注意事項。(1)每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名人員在兩個及以上崗位報名的一經發現，取消引進資格。(2)資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合引進條件、弄虛作假的或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔;(3)通過資格審查的人員名單，將在頂山市新華區人民政府網站進行公告，請應聘人員注意及時關注保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進行相關工作的，后果由本人承擔。

(二)考試與考核

本次引進高層次人才報名人數以現場簽訂的意向書人員為準，考試考核方式視報名情況采取筆試加面試或直接面試的方式進行。考試與考核辦法另行制定，并在頂山市新華區人民政府網站進行發布。

(三)公示和聘用

考察合格人員確定為擬引進人才并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關手續。

五、政策待遇

1.引進的“雙一流”高校本科生、碩士研究生均安排到頂山市新華區財政全供事業單位崗位，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照區財政全供事業單位崗位執行標準。試用期滿，由聘用單位進行綜合考核。考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的取消聘用。

2.引進的“雙一流”高校本科生、碩士研究生在頂山市新華區最低服務年限不少于5年(含試用期)，在最低服務期限內，不得申請調離。工作滿3年(含試用期)，工作表現突出、績效明顯、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，優先提拔為事業單位副科級領導干部。

3.本次引進的“雙一流”高校本科生、碩士研究生納入全區高層次人才庫進行重點跟蹤服務管理。對新引進的碩士研究生首次在我市購買商業住房的，給予3萬元一次性購房補貼，享受5000元/年(共兩年)生活補貼;對新引進的“雙一流”高校本科生，享受3000元/年(共兩年)生活津貼。