產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、荊門市產假有多少天

產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

二、荊門市產假相關法律依據

《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

【報銷條件】

1.參保人員享受生育保險待遇，應符合國家計劃生育政策。

2.首次參加生育保險的，從繳費次月起滿10個月后享受生育保險待遇。

3.用人單位及參保人員未按規定及時足額繳納生育保險費的，從未繳費的次月起視為停保，停保期間不享受生育保險待遇。

【報銷材料】

1、生育保險待遇申報審核表;

2、結婚證;

3、計劃生育服務證;

4、出生證明;

5、社保卡;

6、醫療費用原始票據;

7、診斷證明;

8、出院小結;

9、醫療費用清單。

【報銷流程】

按第一、二、三檔參加基本醫療保險的城鄉女性居民生育，由本人或直系親屬持相關資料向參保地經辦機構申領生育醫療費用補助。

女職工生育或流(引)產，由用人單位持相關資料向參保地經辦機構申領生育醫療費用補助、產假津貼和護理假津貼。

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理核準后，簽發醫療證;

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

【多少錢】

生育醫療費用包括女職工懷孕及生育期間的產前檢查費、住院分娩費和流(引)產費。參保人員發生的生育醫療費用，由生育保險基金給予定額補助。具體標準為：生育一個嬰兒2000元，多胞胎每多生一個嬰兒增加500元;妊娠滿28周以上引產2000元，妊娠滿12周不滿28周流(引)產1000元，妊娠不滿12周流產500元。參保人員因生育或流(引)產引起并發癥時，包括生育醫療費用在內的住院醫療費用，由生育保險基金按基本醫療保險政策相關規定支付，不再享受生育醫療費用定額補助。

產假及生育津貼相關規定為：

1、女職工順產(包括妊娠28周引產)的可享受128天生育津貼，難產(剖宮產)的可享受143天生育津貼;多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天產假及生育津貼。

2、妊娠不滿12周流產的，享受30天產假及生育津貼;妊娠滿12周不滿28周流(引)產的，享受45天產假及生育津貼;妊娠滿28周以上引產的，享受90天產假及生育津貼。

3、男性參保人員享受護理假津貼時，其配偶生育必須符合國家晚育政策。(男職工在配偶生育時，可享受15天護理假津貼。)

4、日津貼標準按生育上月本人繳費基數除以30天計算。