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烏魯木齊退休人員漲工資最新消息,烏魯木齊退休人員漲工資政策

更新：2023-09-16 23:58:00 高考升學(xué)網(wǎng)

人社部在4月17日正式發(fā)文了，2020年養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲水，均漲幅依舊為5%。當(dāng)然5%只是均數(shù)，實(shí)際上有的人漲幅會(huì)高于這個(gè)數(shù)，有的人漲幅會(huì)低于這個(gè)數(shù)，這跟你養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限、年齡等等均有關(guān)系，此外不同省份的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，所以最終具體可以漲多少，要看你所在省份的確卻方案，那么2020年烏魯木齊退休人員漲工資有什么規(guī)定呢，烏魯木齊退休人員漲工資有什么政策呢，一起來(lái)了解。烏魯木齊退休人員漲工資最新消息,烏魯木齊退休人員漲工資政策

一、烏魯木齊退休人員漲工資2020年最新消息

烏魯木齊退休人員漲工資2020年最新政策，官方暫未公布，小編預(yù)測(cè)與烏魯木齊退休漲工資政策出入不大，下面是的烏魯木齊退休人員漲工資詳細(xì)規(guī)定。

一、調(diào)整范圍和時(shí)間

本次調(diào)整的范圍是年12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員，包括按104號(hào)文辦理退職的人員和五·七工退休人員。

養(yǎng)老金行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告顯示，企業(yè)離休人員和建國(guó)前老工人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調(diào)整。

調(diào)整時(shí)間從年1月1日起執(zhí)行。

二、普調(diào)辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)普調(diào)增資

每人每月在年末的基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)40元。

(二)工齡增資

退休人員繳費(fèi)年限每滿1年每月增發(fā)5元，繳費(fèi)年限不滿15年的人員，每人每月增發(fā)75元，繳費(fèi)年限指國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)。

(三)比例增資

每人每月按退休人員年12月本人基本養(yǎng)老金水的1%增發(fā)(四舍五入到元)。

三、傾斜對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

(一)高齡增資

在年12月31日之前已經(jīng)滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發(fā)50元：在年12月31日之前已經(jīng)年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)60元。對(duì)年1月1日之后滿70周歲的，從年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月增加225元。對(duì)年1月1日之后滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月增加280元。

(二)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增資

對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水，分為三個(gè)檔次，二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元，三至四類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元，五至六類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類地區(qū)。

(三)軍轉(zhuǎn)干部增資

退休人員中軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整之后，如果還達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金均水的(每月2534元)，按均水計(jì)發(fā)。

高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉(zhuǎn)干部增資只要滿足條件可以同時(shí)適用。

舉例一、王某，企業(yè)退休人員，出生日期1943年9月1日(72歲)，退休時(shí)間1998年9月1日，工齡為35年零1個(gè)月，年12月的養(yǎng)老金為2256.5元。

年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元(365);高齡從年1月起增發(fā)50元，比例增資：23元(2256.51%)。王某年應(yīng)增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其年5月份工資額應(yīng)為：2579.5元。

如下所示：

①普調(diào)②艱苦補(bǔ)貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計(jì)備注

40 30 180 50 23 323

⑦年12月份工資額2256.5⑧年增資額323⑨年5月份工資額2579.5

注：1、普調(diào)40元和艱苦補(bǔ)貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進(jìn)行核定。

2、⑧年增資額=⑥合計(jì)=①普調(diào)+②艱苦補(bǔ)貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦年12月份工資額1%(四舍五入到元);

⑨年5月份工資額=⑦年12月份工資額+⑧年增資額。

舉例二、張某，“五。七工”退休人員，出生日期1932年2月25日(83歲)，退休時(shí)間2011年12月1日，工齡為15年。年12月工資為1305元。

年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元(155);高齡從年1月起增發(fā)60元，比例增資：13元(13051%)。張某年應(yīng)增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其年5月份工資額應(yīng)為：1523元=1305元+218元。