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2025年河北保定市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了多少

更新:2023-09-18 14:32:30 高考升學(xué)網(wǎng)

 2016保定市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  按照冀人社字〔2016〕108號文件規(guī)定,從7月1日起,我市26個行政區(qū)域,分別執(zhí)行四個檔次的最低工資標(biāo)準(zhǔn):

  執(zhí)行一檔的9個(月標(biāo)準(zhǔn)1650元、小時標(biāo)準(zhǔn)17元):市本級、競秀區(qū)、蓮池區(qū)、滿城區(qū)、清苑區(qū)、徐水區(qū)、高新區(qū)、涿州市、白溝新城。

  執(zhí)行二檔的2個(月標(biāo)準(zhǔn)1590元、小時標(biāo)準(zhǔn)16元):高碑店市、安國市。

  執(zhí)行三檔的8個(月標(biāo)準(zhǔn)1480元、小時標(biāo)準(zhǔn)15元):定興縣、望都縣、雄縣、高陽縣、容城縣、博野縣、蠡縣、安新縣。

  執(zhí)行四檔的7個(月標(biāo)準(zhǔn)1380元、小時標(biāo)準(zhǔn)14元):順縣、唐縣、阜縣、淶源縣、淶水縣、曲陽縣、易縣。

  截至6月底共6地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)增幅度11%

  人力資源和社會保障部7月22日上午召開新聞發(fā)布會。人力資源社會保障部新聞發(fā)言人李忠通報第一季度人力資源社會保障工作進展情況。他介紹,截至6月底,全國共有6個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),均調(diào)整時間間隔為18.7個月,均調(diào)增幅度為11.1%。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線,基準(zhǔn)線在8.5%左右。

  李忠表示,截至6月底,全國共有6個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),均調(diào)整時間間隔為18.7個月,均調(diào)增幅度為11.1%。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。9個地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線,基準(zhǔn)線在8.5%左右。

  李忠指出,勞動人事爭議調(diào)處機制不斷完善。加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作,天津、湖北、云南等地將專業(yè)性調(diào)解納入綜治工作(安建設(shè))考評范圍。啟動第二批非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作。

  此外,李忠提到,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法進一步加強。截至6月底,全國各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共查處各類勞動保障違法案件15.4萬件,主動檢查用人單位93.6萬戶,追發(fā)勞動者工資等待遇275.4億元。四是為農(nóng)民工服務(wù)工作進一步加強。制定“十三五”時期農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)綜合計劃。出臺巾幗家政服務(wù)專項培訓(xùn)工程實施方案。

  關(guān)于下一步工作安排,李忠表示,一是加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。加強對化解過剩產(chǎn)能職工安置工作中勞動關(guān)系處理的指導(dǎo),確保穩(wěn)有序。加快推進國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革有關(guān)工作,開展國有企業(yè)負(fù)責(zé)人差異化薪酬分配制度改革試點。開展度國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作,研究制定關(guān)于深化國有企業(yè)工資決定機制改革的意見。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,推動地方探索建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會。

  二是進一步完善調(diào)解仲裁制度。研究制定完善勞動人事爭議多元處理機制的意見,修訂勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則和勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則。加強拖欠農(nóng)民工工資爭議案件處理工作。

  三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。深入貫徹落實國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見,開展專項督查。制定出臺重大勞動保障違法行為社會公布辦法和企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法。創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察執(zhí)法方式,制定在人力資源社會保障領(lǐng)域推廣“雙隨機”抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的指導(dǎo)意見,推動各地開展勞動保障監(jiān)察“雙隨機”抽查。進一步暢通舉報投訴渠道,擴大監(jiān)察執(zhí)法日常巡視檢查覆蓋范圍,積極預(yù)防和及時查處各種違法行為。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè),積極穩(wěn)妥推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體制改革。

  四是加強為農(nóng)民工服務(wù)工作。貫徹落實《居住證管理條例》,推動農(nóng)民工及其隨遷家屬持居住證享受規(guī)定的公共服務(wù)。加強家庭服務(wù)行業(yè)規(guī)范化和誠信建設(shè),研究制定加強家政服務(wù)行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)自律的指導(dǎo)意見。


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