江蘇給公務員上工傷保險 個人不用繳費

　　日江蘇省人社廳、省財政廳下發《關于江蘇省機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險的實施意見》(以下簡稱《意見》)，其中提到，今后江蘇省公務員要參加工傷保險，職工個人不繳納工傷保險費。

　　《意見》中規定，江蘇省行政區域內的機關和參照公務員法管理的機關(單位)應當參加工傷保險，并按規定為本單位編制內的全部工作人員繳納工傷保險費。用人單位編制外的各類用工，按照屬地管理原則參加所在地的工傷保險。駐寧的省屬和部屬用人單位編制內工作人員，參加省本級統籌，由省人力資源社會保障部門直接負責管理;其他省屬和部屬用人單位按屬地管理原則參加所在地的工傷保險。

　　用人單位按照國家規定的最低行業基準費率繳納工傷保險費，所需經費由同級財政預算安排，在“工資福利支出—社會保障繳費”科目列支。職工個人不繳納工傷保險費。

　　《意見》中對于在時間節點前后的發生工傷情況也做了相應規定，今年6月1日起，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇項目和標準等按照有關規定執行。6月1日前，用人單位因工作原因受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業病的工(公)傷職工，用人單位參保繳費后，其舊傷復發的醫療待遇(含配置輔助器具費)，可由用人單位憑原始工(公)傷認定材料，向統籌地區社會保險行政部門申請納入工傷保險統籌管理。其他費用仍由用人單位按原規定處理。

　　此外，工傷職工服從組織安排在用人單位之間流動，或者在與企業及其他單位之間流動的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由接收單位承擔工傷保險責任，并在當地申報繼續參保。工傷職工辭職或者被辭退、開除的，按照解除或者終止勞動人事關系的有關規定執行。