同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么達州教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年達州教師工資待遇多少一個月

達州教師待遇分四塊：一是工資，二是第十三個月工資，三是考核績效，四是年終績效。以剛剛考入的教師為例，工資一個月能拿到3300元左右，第十三個月工資總的2000多，均每個月200左右，考核績效一個月600左右，年終績效目前是48000，均每個月工資8000多，年收入十萬多點，另外還有公積金和五險，這些全部加起來大概有三萬多，特別是公積金有一萬多，養老保險一萬多，醫療保險一個月三百左右。

一般來講教師薪資一般由五部分構成。

第一部分是崗位工資、崗位工資是和職稱有關聯的，職稱越高工資越高。

第二部分是薪級工資，即就是工齡相關聯，工齡越長薪級越高。

第三部分是績效工資，績效工資也就是當月的績效考評工資。

第四部分就是地方性津貼，在偏遠農村地區基本都會有地方性津貼，具體每個地方發放標準不等。

第五部分是車補，每月的車補按照各個地區的不同發放金額也不等。

具體情況可以咨詢當地教育局。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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