(五)屬于《條例》第十四條第(五)項情形的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;

　　(六)屬于《條例》第十四條第(六)項情形的，提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明;

　　(七)屬于《條例》第十五條第(一)項情形的，提交醫療機構的搶救證明;

　　(八)屬于《條例》第十五條第(二)項情形的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;

　　(九)屬于《條例》第十五條第(三)項情形的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

　　第十八條 　申請人提出工傷認定申請時，應當提交職工受傷害或者被診斷患職業病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關系的證明。

　　職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

　　第十九條 　申請人應當提交醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

　　第二十條 　區、縣勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內進行審查，符合條件的應當受理;對不屬于本部門管轄的，應當將有權管轄的部門書面告知申請人;申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人需要補正的材料;申請人在30日內補正全部材料的，應當受理。

　　第二十一條 　工傷認定申請有下列情形之一的，不予受理：

　　(一) 自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起超過1年提出申請的;

　　(二) 受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的;

　　(三) 屬于《條例》第六十三條規定情形的。

　　對不予受理的，區、縣勞動保障行政部門應當自收到申請之日起15日內書面告知申請人。

　　第二十二條 　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任，并在區、縣勞動保障行政部門規定的時限內提交證據。

　　第二十三條 　區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出結論，并書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。對認定為工傷或者視同工傷的，應當核發《工傷證》。

　　用人單位不得扣留《工傷證》。

第二十四條 　區、縣勞動保障行政部門應當根據醫療診斷證明書，確定工傷職工的傷害部位或