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吉林工傷賠償2025標準計算方式一覽表(一級至十級傷殘)

更新:2023-09-15 17:07:29 高考升學(xué)網(wǎng)

工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么2022年吉林工傷賠償標準是什么?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

吉林工傷賠償2025標準計算方式一覽表(一級至十級傷殘)

一、2022吉林工傷賠償標準一覽表

一、調(diào)整和確定范圍

(一)2021年12月31日以前發(fā)生工傷,享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

(二)按月領(lǐng)取傷殘補助金的工傷人員。

(三)享受住院伙食補助費的工傷人員。

本通知執(zhí)行前已終止工傷保險關(guān)系人員不屬于調(diào)整和確定范圍。

二、調(diào)整和確定標準

(一)傷殘津貼。一級傷殘每月增加214元,二級傷殘每月增加204元,三級傷殘每月增加194元,四級傷殘每月增加184元,五級傷殘每月增加174元,六級傷殘每月增加154元。調(diào)整后傷殘津貼低于2907元的,再增加30元。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每月增加95元,其他供養(yǎng)親屬每人每月增加85元。孤寡老人或者孤兒在上述標準基礎(chǔ)上每人每月再增加10元。

(三)生活護理費。生活完全不能自理每月增加190元,生活大部分不能自理每月增加153元,生活部分不能自理每月增加114元。

(四)按月領(lǐng)取傷殘補助金。一級傷殘每月240元,二級傷殘每月230元,三級傷殘每月220元,四級傷殘每月210元,五級傷殘每月160元,六級傷殘每月150元,七級傷殘每月110元,八級傷殘每月100元,九級傷殘每月90元,十級傷殘每月80元。

(五)住院伙食補助費。住院伙食補助費支付辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,標準為每人每日26元。

三、其他有關(guān)事項

(一)工傷保險待遇標準調(diào)整和確定所需資金,由原渠道繼續(xù)支付。

(二)工傷保險待遇標準調(diào)整和確定的執(zhí)行時間為2022年1月1日。

(三)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險但未依法繳納工傷保險費的用人單位,執(zhí)行本通知的調(diào)整和確定標準。

二、1-10級工傷鑒定賠償標準

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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