工傷保險費是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規(guī)定的繳費比例繳納的費用。

　　派遣用工應在何地繳納工傷保險費?下面看具體的案例分析。

　　案例：一職工與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的形式在某企業(yè)工作，該派遣公司的注冊地在外省，一直沒有為該職工繳納工傷保險，那么該職工能在工作地參保嗎?

　　對于勞務派遣用工社會保險參保地問題，現(xiàn)行法律法規(guī)無明確規(guī)定，只能使用一般參保規(guī)定。根據《擴大社會保險覆蓋范圍加強社會保險費征繳有關規(guī)定的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]96號)的規(guī)定：“用人單位應在單位所在地的區(qū)、縣社會保險經辦機構辦理參保手續(xù)(經批準在市社會保險經辦機構辦理參保手續(xù)的用人單位除外)，單位所在地是指單位領取的工商營業(yè)執(zhí)照或登記證書中載明的地址或住所地。單位所在地與生產經營.分離，到單位所在地的區(qū)、縣社會保險經辦機構辦理參保手續(xù)確有困難的，也可以在單位生產經營地的區(qū)、縣社會保險經辦機構辦理。”

　　但該選擇權首先在用人單位，即社會保險部門不能強制用人單位在經營地參保，所以，勞務派遣公司不是必須在工作地為該職工參保。

　　值得注意的是用人單位在注冊地為職工參保，在一定程度上會損害職工的利益，因此，針對這種情況國家應該制定相關的法律規(guī)定，以保障勞動者的合法權益。

專家提醒您：工傷保險費的征繳

　　《工傷保險條例》規(guī)定：工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定。即：

　　用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數(shù)額，經社會保險經辦機構核定后，在規(guī)定的期限內繳納工傷保險費。

　　用人單位不按規(guī)定申報應繳納的工傷保險費數(shù)額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳納數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數(shù)等有關情況確定應繳納數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險費后，由社會保險經辦機構按照規(guī)定結算。

　　用人單位應當以貨幣的形式全額繳納工傷保險費。

　　工傷保險費不得減免。

　　用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入工傷保險基金。

　　用人單位和職工個人有權按照規(guī)定查詢繳費記錄。