2016關于三抓一促學習心得體會1

　　20xx年2月3日，省局召開“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動動員大會，部署省局機關及直屬單位主題實踐和“三抓一促”工作。

　　會后通過學習會議精神，我深刻體會到要將“三短一簡”落到實處，與自己的本職工作緊密結合起來。寫短文、發好文改進文風,

　　努力提高自身專業水。在編輯稿件時要做到標題醒目吸引眼球，內容簡潔重點突出，形式豐富多樣。

　　一、標題新穎性，畫龍點睛。制作標題時只保留最能說明新聞內容的關鍵詞語作為標題，突出一個“短”字，力求突出了新聞中最主要的事實。

　　二、言簡意賅，重點突出。我們可采用倒金字塔的寫作模式，即充分重視新聞導語的作用，把最重要、最新鮮、最能吸引人的新聞事實放在最前面，增強文章的可讀性。

　　三、形式創新，利于傳播。在以文字為主的表現形式上，融合聲音、圖像、動畫、視頻等多種形式，充分發揮網絡優勢做好稅收宣傳工作。

　　通過組織學習 “三抓一促” ，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統一部署，結合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會， “三抓一促”的提出，引起了廣大干部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認同。

　　一、指導

　　以科學發展觀,堅持“四個重在”實踐要領,按照“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求,緊緊圍繞建設中原經濟區強市和打造“一區三基地”的目標任務,通過“三抓一促”活動的開展和不斷深入,努力實現觀念、工作理念、方式方法、工作作風、工作狀態五個明顯轉變,行政效率、服務水、執行能力、整體形象、干部隊伍素質五個明顯提升,促進領導方式轉變、行政效能提升,全力構建依法行政、務實為民、廉潔高效的服務型政府。

　　二、工作任務

　　(一)抓具體,提高執行力

　　“抓具體”,就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發展指標具體化、把工作責任具體化。

　　抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責任時限,細化具體措施, 逐個推進,逐個攻克,逐個做成;采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式,進行督導檢查,確保市委、市政府決策部署執行到位,工作任務圓滿完成。

　　抓項目建設。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資,對于既定的招商引資目標任務,各縣(市)、區主要領導要親自掛帥、親自跟蹤、親自協調,逐項目落實。加強產業集聚區和省市重點項目建設,采取現場核查、季度測評、年終考核等方式,進行專項督查和考核評比。開展效能監察,為項目創造良好建設環境。

　　抓民生改善。對于市委、市政府確定的就業、教育、衛生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務分解和責任落實,加大政策支持和資金投入力度;采取現場查看、聽取匯報和組織座談會等方式,及時掌握任務完成情況,加強監督檢查和跟蹤問效,確保各項任務圓滿完成。

　　抓工作細節。全市各級各部門,特別是具有行政審批、行業管理和公共服務職能的重點部門、重點科室、重點崗位以及基層站所,要嚴格認真細致地執行市委、市政府的各項決策部署,規范服務流程、簡化辦事程序、提高辦事效率,從抓工作細節中提高執行力,在全市形成“細致到點、精益求精”的工作氛圍。

　　(二)抓規范,提高公信力

　　“抓規范”,就是按照“于法周嚴、于事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵循規則作為一種慣,做到嚴格執行、依法行政。

　　規范工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負責、限時辦結、聯審會辦、責任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度,實現以制度管人, 按制度辦事。對現行的各項規章制度、各類領導小組(指揮部)進行調整和完善,理順工作關系,建立責任、有序、高效的工作推進機制。

　　規范辦事程序。對全市行政審批事項進行全面清理,在市級權限范圍內取消一批審批項目和收費項目。對精簡后的審批和服務事項,進行流程再造,簡化辦事程序,縮短辦結時限。各級各類審批事項,實施要件齊全的即時辦結,要件不齊的一次性告知、明確最短辦結時限,實現程序最簡、用時最短、收費最低。

　　規范會議制度和公文運行。嚴控會議數量和會議規格,壓縮會議時間,能合并召開的會議以套會方式召開,能集中召開的會議集中召開。嚴格發文程序和發文記錄,嚴控發文數量,特別是市政府各類文件,要嚴格程序,減少數量,提高質量。加強各類公文運轉處理的速度和效率。規范從政行為。把嚴守規則作為一種境界和慣,健全廉潔自律承諾制、報告制、責任制和追究制四項制度。

　　2016關于三抓一促學習心得體會2

　　在這萬物復蘇，蓄勢待發的季節，我們認真學習了省長李鴻忠關于"三抓一促"的講話，"三抓一促" 全面系統地反映了省委、省政府進一步加快和轉變發展方式轉變的決策、決心和部署，對教育引導廣大干部職工自覺踐行"立足崗位，創新業績"具有很強的指導意義。

　　學思結合謀發展，作為一名人社系統工作人員，還有太多的東西需要學習，在以后的工作中將以這次學習"三抓一促"精神為契機，立足自己的崗位，認真的工作，不斷的學習，做好工作日志，將每天的工作都記錄下來，促進每天都能有所進步。凡的崗位也非常的重要，不容出現一點問題，要在時的工作中不斷的總結經驗，把為群眾服務作為宗旨，把提高效率作為目標，力爭在自己的崗位做出成績做出實效。

　　轉變作風抓落實。落實是實現目標的基礎。一個決策、一項工作能不能收到預期效果，關鍵在于落實得如何。在全力壯腰實現孝感跨越式發展大潮中，我們必須本著對黨對人民負責的態度，切實從觀念上、行動上轉變作風，在發展中求轉變，在轉變中謀發展，積極作為，始終以奮發有為的精神狀態，以堅韌不拔、百折不饒的毅力，以真抓實干抓落實的姿態來做好各項工作。

　　一是率先垂范抓落實。落實力是檢驗黨員領導干部綜合素質的一把標尺。每個黨員領導干部都要大膽解放，積極轉變觀念，以敢為人先的氣魄，求真務實的作風，深入基層，確保思路到位、精力到位、謀劃到位，以自身的模范行為影響和帶動基層，形成上下聯動，齊心協力抓落實的生動局面，使思路目標落地生根，擲地有聲。

　　二是精確到位抓落實。差之毫厘，謬以千里。抓落實絕不能滿足于"差不多"，必須不折不扣，不走樣，不跑調。在抓落實時必須精細化操作，按照決策部署和計劃措施，明確要求，明晰責任，精心組織，不斷總結、完善、提高，使考核成為鼓勵先進、鞭策后進、固強補弱的重要手段，促進落實力的全面提升。