黨員先鋒模范作用不足整改措施

一要加強政治理論學習，上要跟上時代步伐，多讀講話原文，多讀公司領導的講話報告，從中體會主旨要義，看清工作發展的方向。及時掌握一些在企業改制過程中的新理論、新理念，及時準確的把上級的精神傳達給基層員工，為項目部的隊伍穩定保駕護航。

二要發揮好黨員的先鋒模范作用，沒有精湛的專業知識和業務能力，先鋒作用就難以顯現，作為黨員要帶頭鉆研業務知識、爭當本系統的行家里手。因此，今后我要在加強專業知識學習的基礎上，把與薪酬管理相關的財務、經營等方面內容作為學習重點，全面提升自己的職業素養。

三要改進工作作風，提升服務意識。作為一名黨員和機關工作人員，不僅要時刻以黨紀國法作為自己的行為準則，還要以服務基層、服務員工為己任，對工作跟蹤問效，確保每項工作落到實處，針對基層工作遇到的難點給予幫助和指導，真心實意地幫助基層排憂解難，樹立機關工作人員的良好形象。

四要正確處理好各種利益關系，在個人利益與集體利益、國家利益發生矛盾時，個人利益應首先服從于集體利益和國家利益。這就需要發揚無私奉獻精神，自覺做出一些犧牲，吃得起苦、受得了累、講奉獻，舍私利并不為個人的得失心浮氣躁。只有這樣才能抵得住誘惑，真正做到淡泊名利、無私奉獻。

五要嚴格遵守黨的紀律，自覺接受群眾監督。加強黨章和黨紀條規的學習，不斷增強黨的意識，對黨絕對忠誠，嚴格按照黨章規定認真履行黨員義務，正確行使手中的權利，模范執行黨的各項規章制度，用自己的實際行動踐行黨員標準，踐行崗位責任和使命，積極做好自己的本職工作。

黨員先鋒模范作用不足整改措施

認真貫徹落實，緊緊圍繞營銷管理工作，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發營銷一線黨員活力、夯實臺售中合同管理服務能力，成為合同管理黨支部基層黨建助推營銷變革高質量發展的一項重要課題。作為我們基層黨員在變革發展中，更要沖在隊伍前面，敢為人先，既要堅定理想信念和目標，又要腳踏實地，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，從身邊日常工作做起，發揮好先鋒模范帶頭作用，弘揚國網公司勞模精神和工匠精神，營造精益求精的敬業風氣。

在新形式下，更要強化黨員在基層工作中的引領作用。我們共產黨員要牢記初心，愛崗敬業，盡職盡責，在基層工作中，立足自己的崗位，發揮先鋒模范帶頭作用，為營銷變革高質量發展貢獻自己的力量，重點從以下3方面做起：

1. 積極投身于黨員學習教育，做變革發展的表率

“勿忘初心，方得始終。”黨員同志要積極投身學習教育活動，找回自己的初心，并化初心為行動，自覺堅定理想信念，提高黨性修養，增強自我凈化、完善、革新和提高的能力，勤于學習，善于探索，勇于擔當，甘于奉獻，做刻苦學習、變革發展的表率。堅持正確政治方向，深入學習黨章黨規黨紀、，以“四講四有”為標準，爭做“四個合格”，筑牢黨員先鋒模范的基礎。

2. 全面提升業務能力與響應速度，做干事創業的先鋒

“工欲善其事，必先利其器。”黨員同志必須要加強自身業務學習，全面提升綜合素質、服務意識、業務能力、響應速度，認真貫徹集團公司營銷發展要求，克服困難，用新觀點、新思路、新方法、新舉措，創造性、突破性地開展工作，做奮發有為、干事創業的先鋒。堅決執行組織要求，結合實際工作開展內部售中全流程業務培訓，采取黨員骨干結對幫扶、經驗分享、流程梳理、業務難點解析等多種形式，發揮黨員先鋒作用;同時申請開展合同管理方面的專業知識培訓，如法律、財務知識培訓，強化依法治企，持續提升合同管理部員工業務能力和實際工作水;深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂公開承諾書，并付之實施，接收黨員、群眾監督，強化責任意識，進一步提升服務水和營銷能力。

3. 開展黨員發揮作用載體建設

結合業務工作制定“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”等，同時開展黨員民主評議和創先爭優活動，通過系列方案活動，使黨員始終保持充滿活力的先進性，在工作中吃苦在前，帶頭在前，幫扶群眾，發揮先鋒模范帶頭作用。另外，黨支部可以充分利用微信工作群、公司內網、宣傳欄等宣傳媒介，宣傳優秀黨員的先進事跡，總結優秀黨員的先進經驗，營造見賢思齊的濃厚氛圍。

黨員先鋒模范作用不足整改措施

一、存在的主要不足

本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在不足：

一、學習缺乏深入性，理論水和業務水還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。

二、解放程度不夠，創新意識不強。慣于按領導的安排和部署，機械式地開展。沒有完全與社會發展形成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。

三、工作缺乏深入研究和細致，不能積極全面掌握相關工作規定、內容、方法等，工作中時而出現盲目和被動。

存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產生這些問題的根源，概括起來主要是：黨性修養不到位，科學發展觀的內涵理解不透徹，業務素質不到家，學習不重視，領導和駕馭工作能力還不強、水還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。

二、今后打算

本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點從以下幾方面入手。

一是加強黨性修養，堅定理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小理論和“三個代表”重要武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和，認真改造主觀世界，提高境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯系實際，進一步提高自己的理論水、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的能力。

二是增強創新意識，大膽解放。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路，加強調查研究細致化、日常工作管理常規化、宣傳教育先行化的總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標思路，進一步服務好開發區。

三是牢記服務宗旨，強化服務意識，樹立公仆形象。認真落實全心全意為企業服務的宗旨，密切聯系企業，盡最大努力協助解決企業建設生產中存在的困難，促進開發區的發展再上新臺階。

四是進一步改進作風，不斷提高工作效率。根據分工負責、團結協作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，不斷提高工作效率。

五是立足本職工作，開拓創新。作為新任領導干部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標志。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。

我相信，有上級黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的幫助和支持，我一定能更好的完成工作。